9种言行细节影响人际关系

9种言行细节影响人际关系

9种言行细节影响人际关系，我们都知道，在职场中最重要的就是与人交往，尤其是和同事交流的过程中，要掌握一定的分寸，下面我们一起来学习一下9种言行细节影响人际关系相关内容吧。

1、有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

3、进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有 ……此处隐藏1143个字……些不太好的行为等等，可能很多人性子比较耿直，在做这些事情的时候没有想得太多，你不想并不代表人家不看重，对于自己的很多行为必须做一个检讨，看看有哪些不检点的地方要加以纠正，才能够在大家面前有一个更好的印象。

乱玩笑。

开玩笑是一个人幽默风趣的象征，但是乱开玩笑可是一个人不正经的象征，所以胡乱的开玩笑也会严重影响自己人际关系，比如说开玩笑的时候不分场合，领导讲话非常严肃的时候，你偏偏给领导开了一个玩笑，这个时候场合是很不恰当的，就叫做乱开玩笑，本来这个人特别严肃的一个人，又是你的异性同事，你偏偏和这个人开玩笑，开玩笑，里面是有很多学问和方法的，玩笑一定不能够乱开。

笑话人。

人与人之间有时候不自觉的就会有这种心态出现，尤其是感觉到对方做一些错事或者是行径比较异常的时候，其实人与人的活法是不一样的，追求的目标也不一样，不管别人做的好坏，首先你不能笑话别人，至少对别人有起码的尊重，你可以提醒他，甚至你可以作为一个朋友劝告他，但是不能够笑话他。

马后炮。

对于马后炮的事情，也是令人讨厌的事儿，本来人家是个事情办，砸了之后心情都不太好，心里面窝着一肚子气，这个时候你有跟人家来马后炮，也叫事后诸葛亮，说人家在做这个事情之前应该把这些事做了，应该这样这样做等等，经常做这样的事情，就会让别人觉得你这个人特别的无聊，根本很难交到真正的好朋友。

厚彼此。

在面子这个问题上，大家一定要有一个公平的意识，也就是你身边的这些关系当中，不能够让别人看出来你厚此薄彼，也就是你和一些人的关系特别好，同时在表面上对别人有一些冷落，这就会造成一种大家心理认识上的障碍，觉得你和某一些关系好的人才是真正的人际关系。