优秀员工应具备许三多精神

优秀员工应具备许三多精神

优秀的员工，应该具备“许三多”精神！

《士兵突击》中的许三多，其实就是从一名“普通员工”成长为“优秀员工”的一个过程，而成就他的，是他内在的精神，所以要成为许三多式的优秀员工，就必须先学习许三多的精神。

许三多有一种敬业的精神！无论他职务有多低，无论给他分配何种无聊、枯燥或者艰难的工作，都不会影响他对本职工作的热爱，也无论环境如何，无论周围的同事如何，他始终兢兢业业做好每一天，对于他来说：有意义就是好好活，好好活，就是做很多有意义的。而对于企业的员工来说：做有意义的事就是好好工作。工作是人生过程中的绝大部分，工作不仅仅是一种生存的工具，而更多地是一种价值的体现，只有真正热爱工作、对工作倾注全部的激情和智慧，才能享受工作的乐趣和成果，也唯有这样才有资格享受。平凡的人与伟大的人产生于一念之间，因为做人的态度影响一生，平庸的员工与优秀的员工也产生于一念之间，因为工作的态度决定工作的成就。

许三多有一种忠诚的精神！他的人生信条是“不抛弃、不放弃”，当钢七连解散后只剩他一个人的时候，在长达半年的时间里他以“一个人的连队”忠诚精神感动我们，他又仅仅是忠诚于连队，而更忠诚于他的本职，他“一个人的连队”依然坚持出操、坚持做好内务，这种精神，足以在任何平凡的岗位上闪光。一名优秀的员工，应该具备这种忠诚的精神，无论组织遭遇何种危机，都应该坚持职业操守，不抛弃、不放弃！要通过努力工作帮助组织走出危机，要 ……此处隐藏801个字……优秀的士兵，不但使三班夺回了荣誉，也让他自己成为了全连的尖兵。而在特种部队的选拔对抗演习中，面对唯一的一个剩余名额，他不愿抛弃他的战友伍六一，这并不是完全因为他与伍六一之间的战友感情，而更多的，是他内心深处的团队精神，在他的心中，钢七连是一个团队，这个团队的口号是“不抛弃、不放弃”，作为团队中的一员，许三多不会抛弃和放弃团队中的任何一员，我相信如果不是伍六一，哪怕是换上是钢七连的任何一员，许三多他都会坚持要把他背过去。作为企业，就是需要这种团队精神，高效的团队一定是团结的团队。企业应该是一个团队，而不是一个团体，应该是一群虎狼之师，而不是散兵游勇。个人英雄的时代已经成为历史，虽然在历史的尘埃里，掩埋过许多曾经我们内心都很崇拜的英雄，但市场经济大浪淘沙，任何人想以个人之力在商业竞争的红海里立足都是幻想，只有众志成城、只有万众一心、只有齐心协力团结一致，才能使团队的希望之帆达到梦想的彼岸。具备卓越团队精神的团队，必定是牢记使命的团队，必定是公而忘私的团队，必定是有许许多多许三多一样的成员的团队。

《士兵突击》成为年度的收视冠军，就是因为有了“许三多精神”，许三多精神折射出的社会问题和组织管理问题，引起了很多专家和学者的重视，在社会层面上，反映了市场经济大潮冲击下的精神失落和文化失落感，中国人在商业竞争中失去了太多，得到的确太少，我们失去了几千年文明形成的知礼义懂廉耻，失去了宽容和爱心，学会了找借口找理由和推卸责任，所以有学者深度分析许三多精神，有企业组织学习许三多精神，我们学习许三多，是因为我们缺少许三多，作为企业，我们不能只是寻找许三多，而应该培养更多的许三多，为企业也同时是为社会，我们需要这样做，因为我们需要许三多。

明天，你会不会成为许三多！