人才市场教你求职者必须把握的面试五原则
人才市场教你求职者必须把握的面试五原则，面试是入职的第一步也是重要的一步，在面试前做好相关资料的准备，面试时精神饱满，充满自信。这些都是面对面试的必备条件，下面，人才市场教你求职者必须把握的面试五原则。
人才市场教你求职者必须把握的面试五原则1一、准备辅助材料
为了证明情况的真实性，申请人须在面试过程中出示有关资料，雇主亦会向候选人索取有关资料。因此，应聘者应在面试前准备相关材料。这些资料主要有：身份证、文凭、学位证书、简历、推荐信、获奖证书、发表文章等。在准备这些资料时，我们要注意两点：一是适应应征者本身的工作要求；二是尽量精简清晰，把资料装订成册，供雇主参考和使用。要保证所提供的材料是真实的，不要弄虚作假，否则会适得其反。
二、做好心理准备
面试的心理准备包括：首先，应聘者要有正常的心态。不管你要找的工作对应聘者有多重要，在面试之前和面试期间不要太认真，当然，你不能粗心大意。无论得失均是正常的事，都持一种得失随命运而生的心态。其实，心情越平静，就越有利于发挥个性和才能。第二，候选人应培养信心。申请面试应受到战略上的重视，战术上要轻蔑，相信既然自己有机会面试，就能证明自己有优势、有能力、有知识再表现出来。此外，候选人应作好抵御挫折的准备。即使这次你没有成功，还有其他的机会让你失去信心，并且对这次面试的.失败感到沮丧。最后，应聘者应该调 ……此处隐藏763个字……完之后就不要再说了，否则面试官会觉得你很罗嗦的。
四、说话适度
当面试官问你擅长什么，能干什么的时候，你不要揽下很多事情，说什么都会做，工作是需要专业人才，你说什么都能做，因为这样的话，其实就很不专业了，说明你其实什么也做不好。所以小编提示各位求职者，在职场面试谈话的时候说话适度。
五、说话分寸
说话要给自己留量，说话要注意分寸，最好不要说一些过头的话，说话过头对你未来工作的展开会有很大的困难。千万不要说一些突出自己能力过头的话，自己有能力就自信的表达一下，这样就完全可以了，过头话千万不要说。
这些看起来挺容易的，但做起来却比较困难，因为不少人说话的时候总是不得要领：要么说了等于没说（没内容），要么自己也不知道自己在说什么。
1、 造成说话不得要领的因素
（1） 内容上：如说话目的不明确；把握不住话题；对突出现象缺乏应变能力。
（2） 技巧上：如说话缺乏条理；思维混乱；词不达意。
2、 纠正的方法
（1） 勤学苦练，树立自信心。首先是要大胆，否则说话自己先哆嗦，思维就跟不上去了，心乱了，自然会语无伦次；其次是兴趣，培养自己说话的兴趣，不要做个锯了嘴的葫芦；再就是掌握一点谈话的技巧，《演讲与口才》等杂志中这类实例是很多。
（2） 写背说三步训练法。平时多写多背多说，技巧不是一蹴而就的，需要日积月累。
（3） 尽量把话说得简洁、明了。平时说话就应该直奔要点，不要啰嗦，说得没完没了。
（4） 消除自卑感，增强自信心。这点很重要，如果你觉得自己不会说话，那一切都是白搭。
总结说就是：一是大胆，二是兴趣，三是技巧
