女孩子说工作不开心怎么办
女孩子说工作不开心怎么办，在职场上的时候，难免有时候会因为一些事情感到十分的烦恼，这个时候十分的烦躁，小编和大家一起来看看女孩子说工作不开心怎么办的相关资料，一起来看看吧。
女孩子说工作不开心怎么办1一、女生说工作不开心该怎么安慰？
当女生对你说上班累的时候，很多直男兄弟们习惯性的用解决性思维来回复女生，比如：“多注意休息”“等下班吃点好的犒劳犒劳自己”一般这样的回复是具有关心在里面的，但是却并不是女生想要的答案，因为女生的思维方式是偏理性的，所以更偏重于话语中的具体细节、表达感受，所以在安慰女生时，需要我们这样做：
1、学会倾听，当女生在向你抱怨你的时候，是在倾诉，我们只需要全神贯注倾听就好，若果关系更亲近一点，也可以拥入怀中给予安慰。
2、女生对你说工作累时更多的是在表达情绪，当然这个情绪是负面的，但是对于男生来说，却是一个好的窗口，我们一定要表现出对女生的关心，比如：“你还好吗？”“怎么样了？”这样带有询问和关切的话语。
3、对女生的情绪表示理解并表达认同，千万不要跟女生讲大道理，说什么努力坚持鸡汤话语，那样只会让你的话成为说教，让女生感到厌烦。
4、转移女生的情绪，让女生不要在想工作累的时候，去和女生聊一些开心的事情，比如下班后请女生吃饭，或者聊一些女生感兴趣的话题。
5、和女生一起指责她的老板，对于老板的可恶行径进行批判，一定让女生感受到你是真的关心她的。
毁人不倦
平时也十分重视你，派你干重要的活，但背后总是说你的缺点和坏话，慢慢影响别人的思维，使你得不到群众，尤其人事方面官员的支持。这种方法不容易被员工识别出来，员工永没有升职的机会，因为他说的理由堂而皇之，你得不到群众的扶持。
放大你的缺点
按说，领导了解员工的擅长工作，所谓闻道有先后，术业有专攻，职场中每个人都有自己的特长和不足，很多时候上级在使用员工的时候，故意把你放到你不擅长的工作中，有意的放大你的缺点和不足，还美其名曰：培养你的能力。
要知道，现代社会，很难培养一个全才，在没有成为领导之前，一个员工还是专心培养自己的专业能力比较好~
使绊子
这个就是阳谋了，对于职场中的有一些领导，如果说你一不小心得罪了他，他会给你安排根本不可能完成的任务，或者是容易出错的任务，然后利用你没有完成任务，或者是你出错的借口来整你，甚至是将你开除别人都没有话说，这类方法在职场中很常见，所以在职场中碰到这些任务能躲则躲。
给你安置对手
职场中很多时候上级为了制约你，使用能力与你相近的同事来克制你，给你培养一个竞争对手，通过对手来牵制你的实力，化解你的他的威胁，这样一来他在这个位置上就安全了，你和你的对手为了保证自己利益，肯定都会讨好上司，这样一来他的利益就是最大化，这在管理学上又称为赛马现象。
