为什么面试官会问你这个问题

为什么面试官会问你这个问题

为什么面试官会问你这个问题，职场也是有一些做人的原则的，求职的时候一定要注意礼貌，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，为什么面试官会问你这个问题，职场上的那些事。

相信99%的职场人在求职的时候，都会被面试官问期望薪资这个问题，很多人怕回答少了，委屈了自己，又怕回答多了，公司不给自己Offer，那究竟该怎么回答，才能让公司觉得在合理范围内，可以录用你呢？

之前，在论坛看到过一哥们，说求职失败的原因是面试官觉得他的期望工资要的太低了，可能他的能力不太强。所以，在回答问题之前，我们必须要了解清楚为什么面试官会问你这个问题，他们问这个问题的目的是什么，知道了这些，才能想出合适的回答。

首先，这是一个面试流程，面试官想要知道你的期望薪资是否在公司所能接受的范围内，他们会根据你的回答及面试表现，先有一个大概的预估，然后再决定要不要录用你。

其次，面试官会通过你对这个问题的`回答，大致了解一些你的性格，人品方面的细节。如果你的期望薪资跟面试官的估值严重不符，他可能就会觉得你还没有认识到自己的价值，或者是你的期望薪资跟你的能力、经验完全不符，而这时，你面试有很大程度上会失败。

清楚了面试官问这个问题的动机，我们才能有一个对策。

要是你觉得你很优秀，你的能力足够公司给你高薪，那你就可以什么都不管 ……此处隐藏381个字……1，上家公司压力太大了

2，上家公司调薪太少了

3，我在上家公司被排斥

4，太累了，我想休息一段时间

5，家里有事，刚从家里回来

6，部门被裁掉了

推荐答案:

1，公司搬地方了离我太远了

2，与公司的理念不合，得不到发挥

其实经历的多了就明白，要成为别人期望的人，无论是感情还是工作上，没人会太在意你到底是一个什么样子的人，他们只是想要一个似乎能接受的答案罢了

我这里说的推荐也并不是让你扒下来原话去说，要结合实际的情况。

当问你为什么离职的时候，并不是同情你的遭遇，也不是关心你们公司的八卦，也并不是觉得你没东西学了或者公司亏待你了。

或许有的人性格趋势他好奇，能听你讲一讲

但大多数人认为的是，你在上家公司的事情，很可能在这家重演

所以 你要回答的并不是你多惨，或者多真实的答案，因为所有人期望的不是你的真是答案，而是大家都能接受的那个答案。

这个答案是不是真的，中间有没有故事，等你们以后去喝酒的时候再说吧。

哪怕你对这个公司有再多的不满，都要说:其实是我自身的原因，公司很好。

这个道理要你经历很多事情，很长时间后才能明白，真实的那个你，和别人期待的那个你总是不一致的。

再补充一下，如果对方是大公司，你就说你在小公司呆的时间长了想来大公司见识一下。

对方是创业公司，你就说你喜欢有挑战性的工作

对方是国企，你就说你想有份稳定的工作

总是我把思路给你，其他的是需要你自己再去补充的，没有人能教给你那种拿来就能用并且效果很好的硬道理。