职场的这几类心理奴隶你中招了吗

职场的这几类心理奴隶你中招了吗

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1、“注定失败”的奴隶

这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。

对策：

①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。

②脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”，这会增强必胜的信念，并努力寻找各种“有助于成功”的方法。

2、“别人怎样想”的奴隶

这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告，这会严重影响他们的创造力。

对策：

①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去 ……此处隐藏1063个字……，做不好。曾经中国教育机构做过一项统计，儿童时期如果能够经常得到老师、家长及同伴的认可和赞许，便会增强自身的自信心、求知欲，也会在内心获得一种快乐和满足，从而养成一种勤奋好学的良好习惯。相反，儿童时期经常得到老师、家长及同伴的否定和批判，就会产生一种受挫感和自卑感。产生对做什么都没信心的情绪，让自己面对任何人和事都畏手畏脚，甚至产生自闭。同样的在职场中如果有自卑心理，在领导面前就会永远得不到器重，更不要提加薪和升职。

第五种，八卦心理。

八卦心理就是利用自己的一颗好奇心，去打听和传播别人的隐私。我在心理书上看过这样一句话：“每个人心里都有一块封闭空间，在与人交流中不愿意与人分享”。这份空间我称之为自由的宝藏。好奇害死猫，职场中更忌讳这种八卦的人，毕竟在职场中都有防备心里，而面对一个爱八卦的人，如果哪天自己的隐私不小心说漏嘴了，可能就会成为引爆公司热点的炸弹，炸的自己无地自容。

第六种，胆怯心理。

胆怯心理主要见于涉世不深、资历较浅、性格内敛、不善言词的人或者是长期遭受打击和排挤的人，由于自身的胆怯，在社交和职场中即使自己认为正确的事，也经过了深思熟虑，也不敢当众提出自己的想法。这种心理是非常危险的，如果不能及时得到改变，将会陷入职场困局和个人交际的低谷。

第七种，谄媚心理。

在现在这个社会，有很多拥有这类病态的人，看到衣着亮丽和职位比自己高的人，溜须拍马，宁愿自己扮演小丑，也要博得对方一笑。看到平平凡凡和职位比自己低的人，就开始狐假虎威，发号施令，搞得就像自己是个皇帝一般，所有人都得围绕他转，所有人都得伺候他。这种人最会见风使舵。曹操曾经说过一句话：“主人给的粮食不够吃，就来降，这种人焉能重用？”