该怎样和怪脾气洋老板相处

该怎样和怪脾气洋老板相处

该怎样和怪脾气洋老板相处，在职场生活中，人际关系往往十分的复杂，面对同事之间的小心机，往往与老板的相处才是最为关键的。学会和老板的相处，才能更高效的完成工作，得到老板的亲睐，该怎样和怪脾气洋老板相处。

我的韩国老板不给加班费

我们的公司成立不久，尽管是外企公司，可那也仅仅是一层光环，有些地方还不如国企、私企来的人性化。

那一次我们为了一个重要项目异常卖命，我这一组的成员们个个都加班加点、每天工作到将近凌晨一两点才回家，次日依旧是九点准时到公司报到。这样高强度的工作维持了约两周左右，项目总算如期完成了。就在这个节骨眼，韩国老板居然爆出冷料：没有加班工资！所有人都傻眼了，累死累活居然得到这么一个结果。部门经理也觉得不可思议，去和韩国老板理 论，谁知他的回答是：不发就是不发，没有任何理由。而且，他的态度就好像我们要了他的工资，就应该得到满足，而不应该奢望更多。说没有硬性让我们加班，是我们自己的决定。但是想想当初接到项目布置工作时，他规定一定要在多少日期内完工，就工作量和工作长度来看，不加班是不可能的。我们真是领教了韩国老板把一个人当几个人来用的苛刻了。我想这样的公司，待不长是正常的。反正跳槽旺季也快来了，可能公司很多人已经像我一样，在蠢蠢欲动了。

对策：先想清楚你是否愿意忍受

关于加班不给报酬，其实这是很多企业普遍存在的现象。很多员工 ……此处隐藏1586个字……老板都希望自己的.职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信您在他的心目中肯定会有一席之地的……

做事要坚决果断

有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理，企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。

处理事情要冷静

要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

做事要积极主动

一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

尽快熟悉公司的一切

努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式。表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。