五个秘诀让领导更看重你

五个秘诀让领导更看重你

五个秘诀让领导更看重你，职场上被老板看重是非常重要的，那么也是我们升职加薪的主要步骤，对于职场来说升值的主要步骤有哪些，下面介绍五个秘诀让领导更看重你，一起了解一下吧。

5个秘诀让你的领导更看重你

1、讲究效率

企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。

2、公私分明

假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。

3、主动建议

对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。

4、主动分担重担

身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能 ……此处隐藏1672个字……，拼的不只是能力、学历、资历，更是人脉。要想顺风顺水，少不了一个重要的角色——职场贵人，TA能在关键时刻决定你的职场走向。国内最具权威性与专业性的分行业专业人才招聘网站英才网联与搜狐就业频道共同推出调查“职场打拼，你有贵人相助吗?”此次调查历时两周，有3200多人参与，参与调查者工作时间在3年以上的占77%，调查显示，职场贵人的人品最受尊重，同时，职场贵人最看重“先做人后做事”。

贵人的“人格、品行”最受职场人的推崇

调查显示，43.1%的人最看重贵人的人格魅力，另外22.5%的人看中贵人的人脉和资源，21.3%的人看中贵人的权利和地位，仅一成多的人看重贵人的知识经验。

英才网联就业指导专家表示，近朱者赤，每个人都希望和自己有关系的人是德高望重，特别是自己职场中的贵人，这既是传统社会对贤者的期望，也是自己做人的标杆和榜样。

“先做人，后做事”是贵人最看重的

“先做人，后做事”成了职场成功者最推崇的成事法则，也获得了职场人的广泛认同。调查显示，在“你认为贵人最看重你的什么”这一问题上，47.5%的人首选人品，37.9%的人选择工作能力。职场商界中免不了各种经济和利益的往来争夺，如何处理则要看人。首先要有好品质，这是做人的基础，有了这个基础，做事就不会偏离太远。<北京找工作>

笨鸟网就业指导专家指出，成功者之所以成功，在于做人的成功;失败者之所以失败，在于做人的失败。贵人再托你，对千里马争议太多，或者说绊马索太多，也很难如愿。广结善缘、让大家喜欢，努力做到公正，公平，是培养贵人的第一步。第二步自然就是把专业做到最好，无论是对行业的认识，对专业的理解，对业务的精通，都是你做好基本工作的基础。