不要拼命地工作
不要拼命地工作，要想在职场中站稳脚跟，有许多值得注意的地方，我们要掌握一定的技巧和方法，才能够与他人和谐相处，完成工作的同时，得到领导的赏识，下面一起了解一下不要拼命地工作。
不要拼命地工作1诊断自己的企业是人事管理还是人力资源管理，因势利导地开展工作
有人会问，我们现在的HR管理工作，早就不是传统的人事管理了，还需要去诊断企业是还是不是吗？但是，我想说有必要。我接触的有很多企业还是沿用传统的人事管理模式，尤其是民营企业相对偏多。这类企业把人事部定位在企业的执行部门，人的事务处理部门。
因此，如果你的企业是人事管理模式，你就做你的人事管理，把事务性的工作做得相当扎实，你就很优秀了。而不要去试图建立、开展、推行、变革等等人力资源管理体系，事实上，很多人事经理工作不顺，多数是企业根本就不需要这么做的原因所在。
俗话说，“不打无准备之仗”。我们做工作也一样，时机成熟时就干，不成熟时不干。把你的人事基础工作做扎实后，企业也开始有章法的运作了，这个时候可以开始思考引入“人力资源管理体系”问题，并且是企业接受就做，做一个成功一个。这样循序渐进地开展，相信你，工作会变得越来越轻松。
不要在意“我是谁”，把自己永远定位在服务上
现在有一种提法叫做“人力资源管理者是企业的战略伙伴”，我认为，提法的出发点没有错。但是，无论从我们工作的为人低调方面，还是我们实际工作环境方面，都要看是 ……此处隐藏2431个字……一声无心的叹息！
相信自己，认可自我！
富兰克林说过一句话：“一个人失败的最大原因，是对自己的能力缺乏充分的信心，甚至以为自己必将失败无疑。”如三毛当初劝慰自己粉丝时的一段经历。
著名作家三毛曾经劝慰她的一个女粉丝，帮助她走出自卑。这位粉丝从小就对自己的容貌不甚满意。
三毛在给她的回信中，这样写道：“如果我是你，第一步要做的事是加重对自我的期许与看重，将信同中那一串又一串自卑的字句从生命中一把扫除，再也不轻看自己。因为我自己的生活一点一点地丰富起来，自得其乐都来不及，还想那么多。“
人生在世，只有自己看得起自己，相信自己，才能在人生的舞台上获得他人的掌声。
电视剧《三流之路》中有这样一句话：
“他小看我，不代表我真的会变得渺小，只要我自己不小看自己就行了。”
给你试错的机会
所有的完美都是从很多不完美中修复过来的，给你一点试错的机会，这样你才能在学习中不断强大起来！
健康为首，一切事情都在安全的前提下进行！
健康就如同每个数据前的第一位数。拿10000来说，“1”的重要性，你肯定清楚。
因为"10000......"在这里“1”不是一个简单的数字，它代表的是你的健康。当你的健康正常时，不管后面有多少个“0”，这个数据都是一个有效数据。
但当“1”倒下时，那不管“1”的后面有多少个“0”，它都是“0”，与你无关的存在。所以要想在职场上实现你的人生价值，你必须先让自己保持好“1”的有效性。
在职场上求生存，领导的认可固然重要，但你还必须明白，你才是你职场的关键。从这5个方面来修正，活出属于你的职场风光！
