职场礼仪的为人处世技巧

职场礼仪的为人处世技巧

职场礼仪的为人处世技巧，我们在求职的过程中难免碰壁，职场上有很多问题，守得住寂寞方能开得出花朵，要学会职场的规则才能够如鱼得水，职场礼仪的为人处世技巧，你学会了吗？

职场中为人处世第1大技巧：真诚赞赏他人

人类本质里最深远的驱动力就是希望具有重要性。卡耐基为自己准备的墓志铭：这里躺着一个人，他懂得如何哄骗比他聪明的人。

我们每个人都有自己的需求，有些人做事往往过于单方面强调自己的需求，而忽略或不顾及他人的需求，这样反倒无法实现自己的需求。

成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。

要想钓到鱼，得问鱼儿想吃什么。

职场中为人处世第2大技巧：不要批评，责怪或抱怨他人

我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪变化，成见，自负和虚荣的东西。我们想指责或纠正的对象，他们会为自己辩解，甚至会反过来攻击我们，或是想塔夫脱所说：我不知道所做的一切有什么不对。尖锐的批评和攻击，所得的效果都等于零。只有不够聪明的人才批评，指责和抱怨别人 ---------的确，很多愚蠢的人都这么做。但是，善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。托马斯。卡莱尔说过：伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大的。

职场中为人处世第3大技巧：激发他人的急切需求

天底下只 ……此处隐藏1125个字……秩序，占领优势低微，肆无忌惮的横冲直撞，那就会被围攻。初来乍到的，就算不能讨人喜欢，也不能让人讨厌。

有时候，我们在职场上大部分的努力，不是为了让人喜欢你，而是让人不讨厌你，不至于给你使绊子，而锋芒太露，就是自断生路了。

3、太过以自我为中心

有种自傲，不知所起，讨厌至极。

朋友曾有个同事，简直令人抓狂。他每天中午都会听音乐，外放，还跟着唱。视满屋子午休的人于无物，在他的眼中，根本就没有别人，你睡不睡觉关我屁事？睡不着是你不困，困了敲锣打鼓都不影响。多次建议无效之后，同事们只好跑到用餐区睡觉。他则继续我行我素，觉得行为自由，是他作为一个人的正当权利，谁也没有资格制止。

整个社会，也的确在宣扬这样一种价值观：每个人都是独一无二的，你很特别，你不需要屈就任何人，你就是你的全世界。

4、情商为负数

耶鲁大学校长Peter Salovey的情商理论认为，人的情商，包括判断、理解、运用、管理。意思是说，能理解对方情绪变化想表达什么，了解情绪变化的内因，利用这种内因，去指导自己的决策和行动。

简单来说，就是，知道目前的状况为什么发生，自己应该扮演什么样的角色，应该说什么话，应该做什么行动。

曾经有个刚参加工作的小孩，就在饭桌上坑爹了。

他和其他三个小孩，陪领导们视察，到了饭点时间，一行人去吃饭，同行的，有大老板，部门领导，来视察的领导，和他们三个小孩。

然后，刚一进屋，这孩子就一屁股坐在了大老板旁边，落座后空气都尴尬了，那货还若无其事的，根本没注意到。但毕竟都是领导，不至于就这样让他站起来，于是部门领导解围，说，小X真聪明，知道坐在那方便给领导添茶。