职场上太单纯的人的表现

职场上太单纯的人的表现

你知道职场上太单纯的人的表现是什么吗？职场中心思太单纯的人，往往很容易在各种情况下吃亏，那么职场上太单纯的人的表现有哪些呢？以下是小编帮大家整理的相关内容，赶紧来对照一下自己有没有吧。

一、对人过度信任，没有防备

单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。

但在职场上，太单纯，可不是什么好事。

常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。

很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。

看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。

但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？

很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。

实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。

甚至有些同事还会暗中使坏，阻碍你的晋升，表面上却想跟你做好朋友。

同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友，即使有也是表面朋友。

二、容易被感动，相信领导或老板说的话

领导表扬你几句，要你 ……此处隐藏586个字……人来决定说什么样的话。

1、被领导一问问题就脸红

单纯的人，一般都不会积极地表现自己。

他们一被领导问问题就会脸红，会自我感觉不好意思。

一两次脸红还好，但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞，也怕你尴尬，以后都不会找你说更多的事情了。

在领导眼中，脸红的人比较单纯和笨拙，想升职加薪还嫩了点。

2、无思考就盲干，没有任何准备

单纯的人，说话做事总是不经过大脑的，想怎么做就怎么做。

领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会澄清任务细节和领导需求，总是等到有问题后，再去请示领导。

可是等到工作出错了，项目出bug了，再去告知领导，悔之晚矣，自己也白白丢失了升职加薪机会。

3、遇到冲突只会怼，无缓冲

单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器——愤怒怼人，让矛盾激化。

俗话说：人善被人欺，马善被人骑。我赞同反击，但不赞同无脑的反击。

在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。

反观成熟的人，处理冲突时，要么暂时回避冲突，要么和风细雨地协调解决冲突，要么专注解决问题对事不对人。

4、常为别人做嫁衣

单纯的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀，在如今社会更是难得。

但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，其实时代更是难容此类人。

老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。

在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好，吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。