拥有为自己而工作的意识才是职场成功的关键
拥有为自己而工作的意识才是职场成功的关键，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场上没有永远的朋友和敌人，不拘小节才能够进步，压力过大的时候也要试着调节放松，拥有为自己而工作的意识才是职场成功的关键，你学会了吗？
拥有为自己而工作的意识才是职场成功的关键1许多人在进入职场以后，将大部分的时间用在了茫然上班、下班、领薪水上，每日碌碌无为间，等待下一个发薪日的到来，便成为了他们最大的目的。他们从来不会思考自我工作的意义，也不会思考自己在为谁而工作，而是每日被动地应付着，机械地完成自己的任务，而不会投入自己的全部智慧与热情。而他们这样做的理由很简单：工作太累、资源太少，付出太多，收获太少。这些人多半不求上进，只会安于现状。当裁员、降薪等不幸的事情发生时，他们也只会认为自己是因为倒霉、而不是不上进才导致这一切的发生的。
个人能力决定了个人价值，个人价值又往往通过薪酬来进一步体现出来。因此，当我们想要抱怨时，我们应先想一下，自己做了多少?到底是为了谁而工作的?
从表面看来，我们每日的工作不过是在为公司进行产品生产、实现盈利，但实际上，我们从公司中获得的报酬并不仅仅是金钱，还有其他许多无形的财富，如宝贵的工作经验、自我才能的展示、更好的成功机会等，而这些，都是我们一生中最大的财富：公司为我们提供了保障生存的机会，而我们也在公司中获得了长足发展需要的一切。从这一意义 ……此处隐藏1926个字……一定会失败。”
(3)怀疑自己：“这件事情我做不好”
害怕做不好而不敢接手某些事情的人都有这样的特点：他们乐于绕着机会跑。机会来了他们不敢伸手，准备好了，他们又临阵脱逃。因为他们一直在内心质问自己：“我真的行吗?万一出错了怎么办?”
(4)“我需要帮助”
他们的软弱来自对自己的不信任，他们不相信自己可以独立地完成一件事，在生活中，处于控制地位的永远是“别人”，而不是“自己”。自认为“我不行”，让他们变成了强者的依附者。
(5)“我的想法肯定错了”
他们乐于怀疑自己的能力，不敢、不愿意表达自己的内心想法，特别是在那些需要他们发表意见的场合里，他们完全不能胜任，更不敢从容表达自己的想法。
(6)“没有人在乎我”
此类人乐于放弃争取与上诉的权利，他们时刻透露着天生的优越感，认为自己无所不能，但是却时运不济，不是认为自己受到了排挤，就是认为机遇总不垂青自己。
(7)“我不好意思”
这是一种特别的精神状态：他们天生出色，但是却甘于向人演绎“从优秀走向平庸”，他们多半会逃避自己应出席的场合、应担任的责任，并期望以此来消除内心的自卑与对困难的畏惧，但事实上，这种内心的逃避只会让自己变得越来越软弱。
没错，这些就是你生活在软弱氛围中的主要原因，不管你是职场上班族、学生族还是管理者，你能否冲破这些软弱的氛围，迎来人生中最美丽的曙光，关键就在于，你是否能够“相信”自己——相信自己的一双手，相信自己的能力，相信自己对眼前的事情、对自己的人生有100％的掌控。成功的关键在自己，在潜意识里不断地告诉自己“我可以”、“我能行”，你便会发现，自己已经逐渐地走向了成功。
