如何提升自己专业能力

如何提升自己专业能力

你知道是如何提升自己专业能力吗？其实很多人对于这个问题都是不太了解的，因为提升自己的专业能力是很重要的，因为在工作上可以帮助自己很多，下面小编为大家分享关于如何提升自己专业能力知识。

1、提升工作能力可以从两方面，一方面可以通过自学，在网上找到适合自己行业和技能的视频进行学习，也可以买专业书籍及报名网上课程进行学习。但是这种的学习方式对于自控能力强的人非常适合，自控能力差的人不适合，容易导致学习进度无限延长。

2、第二种就是结识业内的经验丰富人士。不求他人能够每天帮忙，这样别人也会烦，但是在遇到问题的时候虚心请教，别人也不一定会拒绝回答的。

3、第三就是报名许多线下的实体学校，培训学校一般在于成本高，课时紧，所以很少有在职的人愿意去培训，一般都是有钱加上没工作的人才会选用，要不然就是短期加强班。像没有毕业的大学生可以在各省份校区找青年就业创业见习基地就可以报名学习。这个班是共青团支持，跟全国高校合作的，所以值得认可的。

专业能力有的表现

一、做事认真，做人有品

大家都知道，HR工作之所以辛苦，就是因为基础人事管理工作都是事务性工作，HR做事一定要认真细致，避免粗心大意的工作差错，同时在处理员工事务中，始终对人员要有自己客观的看法，有自己的正见正言，为人处世要有自己的道德底线，有明确的是非观。

二、做事厚道，表现出彩

通常我们在做具体事务上，有些是有标准，我 ……此处隐藏1102个字……是草根网红还是明星大腕，他们只要在自己的社交圈或朋友圈说句话，都会有很多人跟帖点赞。其实HR很多专业性的工作和管理，也不一定是一沟通就能被认同尊重的。所以要想做好沟通说服工作，建议大家学会在内部搭建自己的社交圈，做一个有人气儿的HR。我们可以通过公司内网、内刊、工作QQ群、微信群或者行业论坛甚至我们强大的三茅平台，经常写一点自己的工作心得体会，就算我们大多数的人不能向我们牛人老师和专栏大咖一样有货，也可以多在这里学习，及时点赞评论，因为大咖老师非常看重的是，能在他们写完每一篇文章后，与他们交流互动的人，而这些工作恰恰是我们普通小伙伴完全可以去做的，长久坚持，一定能获得更多大咖牛人的关注，建立自己的人气儿地位，成为行业中、公司中的“网红”、“圈红”。

九、踏实勤奋，不耍小聪明

在职场中，经常看到一些同行在工作上跟领导和老板耍聪明，不管他们之前是不是和你一样做过HR，但一定有他们比你优秀的一面，就如《我的前半生》的凌玲一样，最终害人终害己。虽然你认为你领导的能力非常有限，甚至你认为领导就不应该坐在那个位置上，但是TA能坐在那个位置上，肯定有过人之处，所以我们永远要牢记，工作踏实勤奋，不耍小聪明。

十、学会用脑袋听话而是不是耳朵

你在公司里，领导说的话你都得听，不管他们说的是否认同，你只有服从执行的义务。HR在执行前，为避免出错就必须学会聆听，且懂得服从与接受，而不总是问为什么。公司里不需要经常问为什么的员工，因为你的责任是按照工作指示，为公司解决问题而不是继续发现问题，而作为领导则是在执中解决问题。领导是做战略问题，你作为中层，是战术问题．就是想尽办法弥补未完成的任务，当然还要想办法提高，让我们的业绩指标达到一个更好的标准。