面试注意事项

面试注意事项

面试注意事项，职场的路上还有我与你同行，完成本职工作才有其他进步的可能，守得住寂寞方能开得出花朵，压力过大的时候也要试着调节放松，面试注意事项教你在职场站稳脚跟，大家一起来看看。

别人发言时要注意倾听

面试是招用双方互相了解的一个过程，因此在交流的过程中信息量可能会比平时大上一些。如果稍不注意分神的话，你就可以忽略很多的关键点，这对你接下来的回答问题是非常不利的。所以在面试中无论是面试官的发言，还是其他求职者的叙述，你都要集中精力认真倾听。这样在随后的发言中才知道自己改怎么说。

有问题记下来过后发表意见

或是意见的不统一或是有一些个人看法，在倾听的过程中你可能会有一些问题。在这时候一定要咬紧牙关，不能随意的打断别人说话。如果你实在是憋不住的话，可以拿一张纸，先将自己想说的内容写下来，然后等别人发言结束后再根据你记录下的问题进行相应的总结。

每个人的关注点不同，有疑问那是在所难免的。这时候的你，可能会因为紧张或是激动情绪的影响，让你的发言不是那么的顺畅。所以，也是趁着别人说话的这一时间，利用这短短的几分钟时间去平复一下心情，然后稍微的组织一下自己的语言。想要接下来要说什么，怎么说，这样的话，到你发言的时候就能很大程度上减少语言表达不顺畅的情况。

面试讨论的过程中，实际上就是一次观点的碰撞。或者是求同存异找到共同的话题，或者是大相径庭有着自己的意见。无论怎样 ……此处隐藏761个字……个人的人品及做事风格。一个人犯点小错误在所难免，只要心中有愧疚，能为别人着想，就说明他是一个真诚的人，是对别人、对工作负责的人。

开口问薪水——冲钱来工作

面试时能不能问薪水？答案是可以。但是不要开口第一句话就直接问。面试官也能理解毕业生工作后要自谋生活，还有很多学生要补贴家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前严峻的就业形势下，毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么。一般来说，每个公司每个职位都有薪资标准，上下浮动范围不过几百块钱。急着问薪水意义不大，而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的。企业的人力资源部门工作人员都是为用人部门招聘，招聘时也担风险，如果员工入职后离职率过高，说明招聘人员不合格，因此招聘人员会特别在意这些细节。

小组抢说话——缺团队精神

小组面试近年很常见，易考查出面试者的性格、素质、团队精神。小组面试时抢先发言，并占用时间滔滔不绝的人，基本会被面试官淘汰。因为这样的人会被视为爱表现、爱出风头，占用其他人时间，没有团队协作精神。在面试时，如果遇到滔滔不绝的“面霸”，其他面试者应该挺身而出，礼貌地说：“让我们分享一下其他人的观点。”或者说：“我赞同你的观点，但是有几点补充。”打断别人或者遇到不同意见时，一定要注意说话的方式和分寸，千万别互相争抢。

小组面试时，面试者应该认真听每一个人的发言，一个白眼、一次不屑的扭头或不耐烦地翻一页纸，都会被面试官看在眼里。这是不尊重别人的表现，会被轻易地淘汰。面试官还会特别注意面试者的眼睛、眼神。眼睛飘忽不定是不自信的表现。一般来说，想问题时眼神比较固定，说话时60%的目光看着问问题的人，40%的目光投向旁听者。这是比较自然、坦诚的表现。