你在职场混的好不好只看这几点

你在职场混的好不好只看这几点

你在职场混的好不好只看这几点，如果职场上有这些现象也不用惊慌，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，遇到不喜欢的同事是难免的，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，学会你在职场混的好不好只看这几点，职场达人非你莫属！

01

名牌大学毕业的小玉，留在北京打拼，希望打拼出一番事业，她不介意放弃自己的工程专业背景，选择辗转于不同的互联网公司，她拿着仅仅够生活的工资，每晚研究运营，市场，产品，销售，技术到深夜，每天都虽然学习到很多知识，内心却一直对未来充满了困惑。

小玉从很多前辈中得到不少关于职业规划的建议，有的建议她去学技术，有的建议她转做产品，有的建议她回亲戚家帮忙。

小玉的故事是年轻人们在职场普遍遭遇的困惑，Kyle认为，年轻人最不该做的，也许就是职业规划了。

1、职业市场发展这么快，你找到自己的定位了吗？

2、职业环境瞬息万变，如果遇到职业瓶颈，你想好下一步要做什么吗？

3、离开你现在的舒适区，你能马上接手一份工作，适应一个新的`环境吗？

4、你还记得刚进公司时自己的职业梦想吗？

5、你的职业规划真的可以帮你规划好一切吗？

你在职场混的好不好，其实只看这5点！

02

我们一辈子平均工作35年，目前公司的平均寿命为3年，换句话说，我们的职业生涯将平 ……此处隐藏992个字……门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。

羞怯心理:

在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。

依靠心理:

一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

仕途心理:

“学而优则仕”，觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。

攀比心理:

一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的唯一标准。

依附心理:

自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

乡土心理:

有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。

保守心理:

缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

低就心理:

与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。

摆“酷”心理:

有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。