职场女性如何跨越危机

职场女性如何跨越危机

职场女性如何跨越危机，职场都是龙争虎斗的，职场上最忌尺寸把握不当，职场的事情从来不是简单就能概括的。职场的身体健康也是难能可贵的，随着年龄增长，职场女性如何跨越危机，你学会了吗？

一、面临哪些职场现场

1、生活方面

这个年龄段上有父母、下有孩子，还有各种贷款，稍有不慎就面临经济压力，所以会出现心里波动。对当下工作不满意，也会很慎重考虑去留问题，这个问题困恼大部分人员，有的人提前储备能量很快渡过过去，有的出现这个问题就会困扰她，跨不过去只能接受当下。

2、工作方面

职场女性这个年龄段家庭、工作平衡经历有限，有的兼顾家庭工作一般，有的工作能力很强，家庭顾不过来孩子成绩担忧。家庭和工作都兼顾，一定是时间规划比较好，还有很清晰的目标，不断学习造就她两者兼顾。

3、比较心态

我们都是俗人，都逃脱不了红尘俗世，都会有比较的心里，跟身边的人、朋友、同事、同学比较，尤其跟自己同龄人比，有比较心态会给自己造成心里困扰，我遇到身边人的会比老公、孩子、家庭，其实每个人成长环境不一样，条件也不一样，其实不用比，跟自己比，只要自己比过去好，有进步就行，人到中年心态一定要好。

二、 怎样突出中年危机，快速成长

1、做好职业规划

职业规划对于每个人非常重要，学会规则才能掌控自己的人生，无论你是正在遭遇职业危机，还是职场焦虑，还是正步入35这道坎。。。我建议你的是，不要着急着往前走，看 ……此处隐藏2481个字……>

因为，无论是工作还是生活，只有获得家人的支持才能走得更加顺畅。

勇敢而坚定地去面对每一个阶段的生活和工作，不必焦虑，过度担忧未来。

走好每一步，过好每一天，时间自然会给你答案。

3、自我设限，不敢突破

没有达到你的极限，就不要自我设限。

很多30+的职场女性，在面对工作的时候，习惯进行自我设限。

如果没有混上去，觉得自己的能力有限，事业发展也到了尽头，开始垂头丧气，抑或是过一天算一天。

对自己能力的否定，觉得自己这辈子能做到的也就如此了。

其实，这是对自我的设限，不敢突破和挑战。

还有的职场女性明明不喜欢现在的工作，或者在这个岗位上做得非常不开心，但是不敢离职。

除了担心自己离职不知道做什么以外，更是对自己的不自信，认为自己离开这份工作干不了其他的事情。

习惯性地干着每天重复性的工作，也没有自己清晰的职业目标。

还有的习惯呆在舒适圈，直到面临职业危机才追悔莫及。

其实，无论是哪一种，都是女性对自己的自我设限。

我们需要做的就是突破这种设限，认识自己，敢于利用自己的特长去探索新的职业方向。

在时代更新迭代快速的今天，我们需要的做的就是跳出自己的舒适圈，学习自己不擅长的知识和技能，拓展自己职业发展的可能性。

敢于突破和挑战自己，不断学习和提升个人技能，拓展自己事业发展的方向，才不会惧怕职场的变化。

30+的职场女性，会面临各种各样的危机和压力，而我们需要做的就是降低危机带来的风险，减少压力。