职场新人的思维陷阱你掉坑了吗

职场新人的思维陷阱你掉坑了吗

职场新人的思维陷阱你掉坑了吗，在工作中，思维是很重要的，但是每个人的想法都是不一样的，有些职场新人对于职场上的事不太了解，下面分享职场新人的思维陷阱你掉坑了吗，一起看下吧。

职场的其中一个群体，是那些对未来充满抱负和期许的新人，这时候的他们，就像游戏里面初始登场的主角，血槽爆表。

想干出一番成绩，除了拥有满腔的工作热情，同样重要的，是快速融入公司的能力。对于更加追求自我和个性的95后新人们，在这方面有没遇到困难？来看看以下真实案例。

小新是名校毕业生，他的座右铭是：凡事做到100分！

他给自己定下了“完美员工”的职场人设，这使他做任何事情都一丝不苟，对待工作来者不拒。结果，一个3分钟的早会简报他做了一个通宵，为了出彩，PPT一改再改；一份培训试讲稿，因为字体忘调粗细，页码忘记居中，不断作废重印。

他对所有工作都不作筛选，无条件接受任何人给予的任何工作，并且强迫自己必须做到完美，可以想象，小新每天有多累，从最近的精神状态来看，他已经到了“人设崩塌”的边缘。

我们来分析一下小新，一开始他试图通过这样工作来获取认同感和成就感，但慢慢却将工作的好坏建基在不切实际、苛刻的标准上，成为了一个不懂拒绝且事事周到的“完美先生”。

他以为其他人都要求他完美，领导和同事对自己有很高的期望，如果自己达不到他人的期望，就意味着没能力胜任工作。

高标准要求自己本来是好事，但如果过 ……此处隐藏2875个字……p>其实对于一个人来说，最理想的状态是处于“学习区”，学习具有适当挑战性的东西， 一段时间后，“学习区”会慢慢变为“舒适区”， “舒适区”越变越大， 而一部分的“恐慌区” 也会相应变成“学习区”。

八、批判性思维

今年以来，阅读心理学类书籍，对这个思维方式印象较深。从决策管理学上判定，对的和错的都有可能是对的。对和错，有时只是立场不同。我们看待一件事物，往往不是先看见，再去定义，而是先定义后再去看见。由于，我们思维上的漏洞，我们受媒体和外界的干扰产生了太多的偏见。

客观认识事物，我们要有批判性的思维去分析问题。《学会提问》和《穷查理宝典》两本书里，提出了很多经典的谬论和偏见，对我们乐观全面分析问题帮助很大。

九、对隐藏世界的洞察思维

心理学有一个著名的“冰山理论”，事物呈现给我们的，往往只是很小的一部分，最大头的部分通常被掩盖了。

要学会培养对隐藏世界的洞察能力，例如我们阅读的过程中往往只是看到一些文章的表面，而牛人们会现在“作者模式”中去思考问题：写作的背景、写作的动机、写作的手段、写作的策略等，一旦熟练掌握这种技能，我们在学习的过程中将会达到事半功倍的效果。

十、“政治人际”思维

我们有时候都患有社交恐惧症，除了和自己知根知底的朋友能吐露心声外，在陌生人面前我们总是怯怯懦懦。

其实，我们人人都处于政治的网络中。谈话的内容往往是其次的，人群中的政治关系才是最重要的。有些时候，人人都需要戴着一副面具，谈话的仪式大于实质作用。

语言是确立政治关系的一种工具，我们求人的时候是一种政治关系，父子之间的谈话是一种政治关系，男女之间的亲疏程度也是一种政治关系。