职场论道工作对你意味着什么
职场论道工作对你意味着什么，职场都是龙争虎斗的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，在职场上学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，职场论道工作对你意味着什么是很重要的。
职场论道工作对你意味着什么1工作对你意味着什么
能力的竞争，其实就是学习力的竞争。世间每一份工作，都有可以改进的余地。你怎么看待你的工作，工作对你而言意味着什么？是一份维持生活的薪水，还是一个发展自己的平台。
岗位是历练基石
一个工作岗位，对你而言意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一份成就自己的人生事业？不同人对此有不同看法，但对大多数人来说，岗位是个人历练成长的基石。除了极少数的人能直接创建自己的事业，大多数人都必须走一条相同的路，在岗位上磨炼，依托组织来奠基自己的事业生涯。
小丁是一个很有才华的年轻人，但他对待工作总是显得漫不经心，无论在什么岗位上。他对工作的看法如同我们经常听到的那样：“我只不过是在为老板打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我一定能夜以继日地努力工作，甚至比他做得更好。”
半年后，小丁离开了原来的公司，自己独立创办了一家公司。
“我会很用心地努力工作，因为它是我自己的。”小丁创业之初对朋友们说这番话的时候神情非常激昂。然而，仅过了半年，小丁的公司便倒闭了，他又重新去为别人工作了，因为他认为自己开公司太麻烦、太复杂，根本不适合他的个性。
这种结果根本就在预料之中，一个人在做员工时缺乏忠 ……此处隐藏5915个字……表示怀疑，继续纠结于自己与张三李四的那些鸡毛蒜皮的矛盾。
一个团队真正做到信任与平等，并不是讲出来的，不是靠管理制度约束出来的，更不是靠绩效惩罚出来的，而是通过领导的实际行动体现出来的，通过牺牲一段时间的业绩换来的，通过大家实打实的磨合争取来的。
相互信任与平等的团队并不会抹杀领导的威信，并不会损害谁的利益与前途，而是让大家有真正的归属感，让大家有真正的认同感与战斗力。
第八、助力每个成员实现职业梦想
很多时候，我们总强调团队的目标导向，加大对大家纪律性的要求，要求大家忘我，将团队作为自己工作的唯一考量。其实，这是不对的。
组织的任务要求是必须要完成的，但是组织内成员也是有血有肉的活生生的人，每个人都有自己的理想与追求，每个人都有自己的喜好与兴趣。一个团队，要想真的具备创造力和活跃性，绝不能只考虑团队的问题，还要照顾每一个个体成员的倾向与追求。
当为某一个成员的成功搭建更好的平台或者提供更好的机会，其个人价值会得到更好的实现，这种成就会反哺团队；当一个团队为了某个成员的梦想而付出一定的成本或者提供一定的帮助，不仅会得到当事员工的感激与回报，更重要的是给其他成员树立了很好的典型，对他们进行生动的教育，让所有人觉得”团队是自己的后方，是自己的团队“，进而更为和谐努力的工作。
人与人之间是相互的，人与团队之间也是相互的；只有真正做到你为”人人“的时候，才会得到”人人为我“的回报。
团队问题是绝大多数企业头疼的问题，是多少管理者日思夜想的问题，是多少培训者异常关注的问题。在绞尽脑汁进行团队塑造和管理的时候，或者因为团队工作、团队成员而忧心忡忡的时候，不妨想一下：我该做的都做到了吗？
