怎样写好汇报

怎样写好汇报

怎样写好汇报，作为职场工作人员，需要阶段性对自己工作进行总结，如果单位部门的文字工作，还需要阶段性为单位工作完成情况撰写汇报材料，下面小编给大家介绍怎样写好汇报。

1、作为一名职场年轻人，要对自己的未来有一个明确的规划，所以具备一定的写作能力是必备技能。要具备这项技能要养成几个方面的习惯。

一是要多读多看，对工作内容辐射面的知识内容都需要有一定的涉猎，这也是我们收集素材的重要来源。

二是要接触领导。领导一般接触的内容是远远多于我们的，要通过与领导的交流来获取自己需要的信息。

三是要收集文库。将各个部门历年工作总结、阶段性评估材料、人员信息等进行大量收集，为以后形成高标准文字材料做好准备。

2、这就要说说起笔了。汇报材料一般分为四个部分。

一是基本情况，总体概括汇报重点内容，以点题式的方法几句话将工作推进情况进行概括。

二是好的特点。通过几个方面具体阐述工作推进中我们总结的好的做法和经验，为工作完成起到了哪些决定性作用。

三是存在问题。也就是反思，在工作中我们还存在哪些具体问题。

四是下一步工作。通过对问题的总结梳理，对下步工作我们需要有哪些改进方案和注意事项进行梳理。

3 、与领导进行沟通，主要是对材料内容让领导提出修改意见，再根据意见进行梳理和补充，经过多次修改，形成最终材料。

4、与听取汇 ……此处隐藏627个字……提出一些原则性、 方向性的东西；涉及具体问题时，要拿一些针对性、操作性强的工作措施。

报告格式：

报告格式一般包括：

①标题

②主送机关

③正文

④结尾等四个部分组成。

具体如下：

一、标题，包括事由和公文名称。

二、主送机关，发文单位的直属上级领导机关。

三、正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略。

四、结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

报告特点

1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

3、行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。

4、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。

5、双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁；同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。