办公室生存靠智能
办公室生存靠智能，为什么呢？办公室环境是由人所组成的，每个人的个人行为，难免会影响到其它人的想法。除了才华，真正能让你存活下来的能力就是智能。办公室生存靠智能不是空穴来风。
办公室生存靠智能1一、为什么说办公室生存靠智能
办公室环境既然是由人所组成的，每个个体的行为，难免都会影响到其它人的想法、整体的气氛、与工作的进程，想在职场发光发热，除了具备才华，更重要的还有性格、情商（EQ）、社交等许多看不见的能力。才华及专业能力，只有在你初为职场新鲜人的时候，能为你的竞争力加分，当你正式成为工作竞技场上的战士，真正能让你存活下来的能力其实是：智能。办公室政治考验的就是上班族的应变能力、协调能力……等智能。
每个企业都有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，不足为奇。每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表呈现的，而非正式的组织结构就是人际关系，说明白点，办公室政治不过是多结交对你仕途有益的朋友，少在同事间结怨。
上班族应看清一个事实，在办公室里进行政治行为是常态，没有政治活动才奇怪，那些闭上眼睛假装没有办公室政治存在的人，无异于过马路却不看红绿灯，或是台风来袭时却不注意豪大雨及土石流的消息一样地危险。
二、广结善缘，切莫结怨
因此，与其对办公室政治心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈，投身其中，享受办公室政治。办公 ……此处隐藏959个字……他领导求教。她知道这可能经她的工作为代价，但又一想反正自己不久以后会被解雇。她失去了什么？她说：“这不一定是坏事，‘我现在不快乐，我得做些什么来改变这种状态’。”
但是，非常明智的是，她没胡在那些会议上请求别人的援助或抱怨那位专横的上司。她说：“我说‘请你告诉我怎样做才能使我更好地为你服务，’”她对上司说完这些话保持沉默，等待上司的回答。一位领导告诉她，她在很久以前就应该得到提升了。另一位领导帮助她联系，使她获得了一份咨询顾问的工作。
不幸的事，更多的公司把这种行为当作一种桀骜不逊的表现。并且你一旦有了这种名声，你就有可能失去你将来的老板对你的信任。那些上级可能很少安慰下属；不要忘了，可能下正是这些人把工作分派给他的。但是他们不想让别人说他们判断失误。
因此，人们在为做出这种困难的决策而权衡时应该考虑：这件事是否值得去为之冒险或是值得因此而招致别人的反感。除非这个决策事关公司的财物、伦理、法律上的风险。如果你的这个决策是不正确的，这件事可能加速你的离开。
在这些情况下，我还将给上司一个机会让他先更正他所做的。也许，你错误判断了形势，并且他的行为有一个很合理的解释。也许你能解决这些事情。假如他还是为你设置障碍，那你就说你认为很有必要和更高层的领导进行沟通。鬼鬼祟祟地做事将会让你蒙上不值得信任的名声。
在任何情况下，你最好准备好离开公司，自愿或是不自愿的。同时开始从公司内部或外部寻找其他的机会，那位回避她上司的女士知道自己的时间可能不多了，便开始在外部集团进行活动，为取得联系而成为一名会议发言人。
职场贴士
每一个员工都必须明白，老总不是慈善家，他也做不了慈善家，他只会为你的使用价值买单。
