职场菜鸟如何让自己变得更优秀
职场菜鸟如何让自己变得更优秀，职场都是龙争虎斗，在职场少不了竞争，没有一步步的学习深造就不会做出成绩，在职场上要勇于承认错误，小编这就带你了解职场菜鸟如何让自己变得更优秀。
职场菜鸟如何让自己变得更优秀1学会模仿卓越，从成功者身上学习优良品质是我们迈向优秀的第一步。
也许此刻你并非天才，但你知道吗，同其他人一样你也可以成为天才。暂且不谈老虎伍兹，爱因斯坦，不谈过去那些天才们，现在是让你的潜能得以发挥的时刻！
你是否知道基因其实对能力的影响微乎其微?所以不管我们从父母那里遗传下来的基因如何，我们都可以将自己某方面提升到“天才”水平——或许是我们的智力，或许是我们的运动技能，或许是我们的艺术细胞亦或许是音乐才能。
现代科学研究已经得出：
1、智力并非一成不变。
2、能力并非与生俱来—而是技能逐渐积累的结果。
3、人非生来伟大，也非生来平庸。
这个开创性的研究结果意味着所有人都有能力提升自我，并且将自己所选择的技能发挥到天才水平。那么，倘若并非基因起主要作用，什么才导致了所具备的能力的不同呢?
研究已证明能力的实现有几个显著的关键因素。在过去的30多年里，心理学家们对大量成功人士进行了观察研究，这其中包括高尔夫球运动员、护士、打字员、体操运动员、小提琴家、棋手、篮球运动员以及程序员。
以下是他 ……此处隐藏1038个字……>
员工越多，矛盾就越多，公司里总会有一些互相推卸责任的事情。由于员工之间的责任不明确，在中间总是会出现一些错误，这不仅浪费了大量的时间，而且降低了团队的效率。为了避免这种情况，公司领导应该对每个员工的职责进行详细的规划，这样既可以提高工作效率，又可以减少员工之间的矛盾。当然，重要的是要充分了解这个人，在确定他们的责任之前给他最合适的工作，以激发他的潜力，提高团队的效率。
对于局外人来说，衡量一个团队是否优秀的唯一标准是团队是否有效率，所以对一个团队来说，效率比任何其他标准都要高。"提高效率最简洁的方法是珍惜时间，好好利用每一小段时间，不要因为个人原因而降低整个团队的效率和兴趣，因为这样懒惰的人不可能软弱无力，必须在第一时间就抓到，这样才不会对团队的其他人产生负面影响。计划好每个员工的责任，避免每个人互相推卸责任。只有这样，团队才能有效。员工知道，他们的任务不会盲目地做事情，而是有目的地履行自己的责任。如果有许多错误，领导也可以实行人民，对于那些善于偷窃和玩游戏的人来说，他们永远不会有机会。
有效地工作才会让大家进步，也会提高大家的积极性。员工之间的合作将更加畅通无阻。对于那些做事效率高、做得好的人，我们必须关注他们，并有勇气奖励他们，以提高他们的员工的积极性。而那些不重视事情，只想玩聪明的人，必须给他们一些教训，否则这些人会更肆无忌惮地无所事事，每天都是在同一天半个小时的混乱中。这样，从长远来看，团队就会被这些人瓦解。好的事情通常很难持续很长时间，这往往需要一个人的毅力来坚持，而这些坏习惯很容易直接进入每个人的心中，促使人们变坏。所以，不要让消极能量的人动摇团队。
