如何让领导主动想提拔你

如何让领导主动想提拔你

如何让领导主动想提拔你，在职场中，相信每个人都希望自己在职场上有好的发展，能得到领导的赏识，领导的提拔对自己的事业是有帮助的，下面分享如何让领导主动想提拔你，一起来看下吧。

1、格局很大

俗话说：看一个人的结局取决于他的格局。格局庞大的人思想开放，不受限制，不会关心和浪费精力在不值得的事情上。

在职场中，具有较大格局的员工更容易看到问题的实质。无论遇到什么情况，你都可以专注于整体情况，不会因小失大。

每个领导都希望员工可以成为一个具有较大格局的人，以便他们可以更好地掌握公司的现状和未来的发展方向，并更好地考虑公司的长期发展。如果有大格局的员工，他们可以随时提出合理的建议来帮助解决问题，他就很快打动领导。

2、愿意忍受艰辛

用外行的话讲，公司招募员工是为了让员工投入时间和精力来创造更大的利益和剩余价值。

现在市场竞争越来越激烈，每个人都面临越来越多的工作任务和工作压力，加班是正常现象。愿意忍受艰辛是一个好员工的最基本素质。只有愿意吃苦耐劳的人才愿意为公司工作，才能真正为公司贡献自己的智慧和才能，为公司的发展做出更大的努力。这样的员工更有能力赢得领导的信任，不会让这些员工白费。

3、专注于结果

我经常听到有人说：结果并不重要，你必须知道如何享受过程。实际上，这句话不适用于职场。

……此处隐藏656个字……、向上管理，让老板成为你最了解的人

相互论：对老板用心，老板才会对你用心

只有一个领导，但有很多员工。 那么如何吸引你的领导，让他注意到你呢？ 如果你想做好这件事，你可能需要拿出约会的能量来分析你的领导是什么样的人，他喜欢做什么，他的脾气是什么？ 他如何对待工作？ 只有用心去认识他，然后对症下药，才能接近他，打动他..

真正想管理老板的，一定会费尽心思！

曾经我们遇到过这样一位同事，她知道老板喜欢花，所以他们每天工作都会在上班前半小时到单位，打扫领导的办公室并浇花，但这些都是小事她从来不是没有给领导说过，时间一久领导就比较具有好奇，所以说：“好奇害死猫呢”有一天老板实在忍不住就提前去办公室看，结果可以看到中国这个问题员工发展正在打扫他的办公室，顿时对她心生好感。最终研究结果也就是因为这位员工关系从此顺风顺水。

三、任何时候都不要替你的老板做主

老板跟你说笑并不是关系好，上级翻脸可比翻书快！

经常会有人有些错觉，老板跟他说说笑笑，他就觉得跟老板之间关系很铁，于是我们不由自主地在一些问题方面就替老板做主，最终研究结果分析都是中国一样，被老板下了无期徒刑！

上级终究是上级

自作主张是职场中的一大忌讳，尤其是在与上司相处的过程中，你千万不要越权替上司做任何主张，毕竟他还是公司大老板，再怎么说也轮不到你做主，一定要注意分寸！老板也是最看重这点，毕竟古代没有一个皇帝喜欢越权的大臣，道理都是一样。

既能让自己努力的不糟心，又能让老板看到你的努力，这样做何乐而不为，千万不要和自己过不去。职场中需要注意的事情还有很多，小职会一直分享，也希望能给职场中的你带去一份收获。