如何在职场中做到不可替代
如何在职场中做到不可替代，有些上班族的危机意识很强，她们知道比自己优秀的人比比皆是，因此总是会想法设法提升自己，从而提高的不可替代性，现在分享如何在职场中做到不可替代。
如何在职场中做到不可替代1一、要保持学习的习惯
一般进入社会工作10年到15年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。
因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。
这时候，该从哪方面打造个人竞争力？外语能力与使用网络的能力，就显得十分重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。
别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求；然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体 ……此处隐藏962个字……替代额存在。
如何在职场中做到不可替代4一、保持较强的专业能力
交代到你手上的工作，要保质保量、高专业度地完成。
最好让领导看到你，就看到“靠谱”两个字。
这两个字也代表了你这个人能扛事，领导对你放心。
二、学会沟通
不论是上下级还是平级同事，我们都要学会正常沟通。
如果不能完成工作，要及时和上级沟通，让他知道你的进度和方向。也可以和同级沟通，让同事给你一些帮助支持。
很多职场新人觉得自己没做出什么成绩，不愿意跟上级沟通，对上级躲躲闪闪。
这样的风险很大，不主动积极沟通找原因，你可能就被列入淘汰名单了。
三、形成自己的一套学习和工作的方法论
在变化的职场中，形成自己的学习工作方法论是非常重要的，因为方法论的有效期限会更长一些，以不变应万变的能力会让我们做起事来更聪明高效，也能适应更多不同的行业。
方法论需要我们懂得思考，并善于总结，这样的能力是锻炼出来的，怎么锻炼？多想，多看，多与不同的人沟通，碰撞不同的观点，然后多实践，多复盘。
四、把工作做成自己的事业
不是为了别人打工，而是为自己的未来打工。做一切自己可以想到可以做到的事情。默默提升自己的技术与思维是必须的基础。想老板之所想，甚至要超越老板。
比如老板让你给底下员工做个什么制度。这个制度做好之后，你就要想到根据这个制度，还需要什么配套的小规定，直接全部准备好。在汇报工作进度时，与老板聊起来，如果老板接着往下聊，你就可以直接拿出来了。这样你会成为老板离不开的人。
