初入职场谨防三件事
初入职场谨防三件事，我们在求职的过程中难免碰壁，求职的时候一定要注意礼貌，职场上的很多东西都是值得学习的，做事游刃有余是工作能力强的表现，下面是初入职场谨防三件事！
初入职场谨防三件事1一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防
都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。
有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步……
二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸
很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事，人与人之间的交往参杂了功利因素，往往不那么纯粹。
大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜，这位同学就被老总委婉地 ……此处隐藏521个字……走的就是你，所以这件事千万不要做。
第三点：没有反馈
其实领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中，或者之后给于更多的反馈，领导时不时给我们开会，甚至有的公司直接每天都会去开会，这里边的目的，不就是想要知道今天哪些事情没有做好，是否有改进的方法，以及你计划怎么去做，等等，其实领导需要的是你的反馈。
第四点：吐槽
吐槽公司，吐槽同事，吐槽领导的各种事，吐槽这个事其实是所有人都喜欢做的事，有的时候你会感觉领导真有病，明明这事情这么做不会有结果但却偏偏还要这样做，真的搞不懂，和同事接触的时间长了，你也会发现同事身上的各种的吐槽点，久而久之你就会想要吐槽，当然你要是喝了点酒那会说出什么，那就不知道了，所以，吐槽这个事情千万不要做，毕竟谁都不是傻子。
第五点：只发展人脉，不注重能力
每个人都有自己的人脉圈子，这个人脉圈子一般都会和自己所从事的行业有关，当然里边不仅仅是和行业有关的人，也有同学，还有转介绍认识的一些人，小编记得有这样一句话，你的人均工资和你认识的人有关系，和你玩得最好的几个人，他们的工资总和加起来之后再除以人数，就差不多是你的工资。这句话当初我还是比较相信的，尤其是现在这个时代，你接触到的人决定你的收益，试想一下，如果你天天接触那些年入百万的人，想必你自己也不会太差。还有一点要注意的是，你一定要注重自己能力的提升，因为在一个圈子里，你只有成为和圈子里大多数人等级差不多的人，有差不多的能力之后，你才能和他们一起玩耍，要不然人家探讨的东西你根本不懂，哪里能玩到一起呢？所以说，人脉固然重要，但是千万别忘记要提升自己的能力。
