个人核心竞争力简述
个人核心竞争力简述，职场都是龙争虎斗的，我们怎么做才能解决这个问题，面试的时候一定要自信，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，我们的个人核心竞争力简述是很重要的。
个人核心竞争力简述11. 独特性
核心竞争力具有独特性，是我们自身独一无二的，是他人无法轻易模仿的技能，具备这样的能力会让我们在竞争中突颖而出。经验会过时，技术会被更新，技艺可以被模仿，而核心竞争力只能为我所有。
2. 长期性
在长期激烈的竞争中，核心竞争力能让我们持续占据优势，经得起时间的考验。许多年轻人惯于加班、熬夜，通过透支体力来完成更多的工作。然而这种方式却不能持久，过了几年，便感到了与后辈在体力上的差距，力有不逮，面临瓶颈。大约在30多年的职业生涯中，核心竞争力必须能伴随你自始至终。
3. 适应性
生活、科技、思想，每时每刻都在发生着深刻的变化。这一切都让我们每天身处于不同的挑战中。除了自己会担任不同的职能，经历不同的行业、地域， 也会与不同性格、文化背景的人士合作，完成各种各样的目标。核心竞争力需要适应环境的变化，让我们在竞争中占据主动。
那如何发掘提高自身的核心竞争能力？
准确的职业定位
准确的职业定位是指结合自身的优势，以及未来经济、行业趋势所选择的职业规划或道路。在匆忙撞入一个职位、行业前，自己先思考一下，准确判断并选择能将自己长处可 ……此处隐藏1153个字……有限的，但知识是无限的，没有边界，而且在快速更新、拓展，如果没有聚焦，要想用个人有限的生命去追求无限的知识，那肯定是不明智的，即使累死，也是必然要失败的。
因此，要想打理自己的心田，必须明确你所关注的知识领域，即你希望钻研、有所建树的知识领域。这就是你安身立命的基点。
“刺猬理念”是一个值得参考的实践。
构建知识体系
想要在某个领域有所建树，第一步就是搞清楚整体的知识架构布局。这样会事半功倍。
要想建立知识体系，首先需要搞清楚你所关注领域的知识结构，即这一知识体系到底包括哪些部分，它们各自的关系如何。
应该如何开始构建知识体系呢？有如下四项行动建议供参考。
1、找到一位导师
就像《荀子·劝学篇》中所讲的：“学莫便乎近其人……学之经莫速于好其人，隆礼次之。”也就是说，学习最快速、最便捷的方式就是找到一个老师或真正有修为的高手。导师具有整体的知识结构，也会指导你高效地学习。
2、系统学习
参加一个由权威机构或专家主持的培训或学习项目，进行系统化的学习。
3、从研读经典开始
如果上述资源都不可得，你只能依靠自己的力量。那么，比较稳妥的切入点是从研读经典开始，因为经典本身就说明了它的价值和重要性；一些经典书籍不仅能勾勒出总体框架、提供精华或经过验证的高质量信息，而且会为你指引后续深入学习的方向。
4、有计划地自学或主题阅读
制订一项系统的学习计划，或者主题阅读计划，即围绕一个主题，选择一些相关的经典书籍，进行系统化的阅读，深入地学习，争取把这个主题理解完整、透彻，或者根据指导，参加一个分步骤、分阶段的学习计划。
