去公司应聘面试的技巧
去公司应聘面试的技巧，对求职者来说，想要找到自己心仪的工作，那在面试的过程中，就需要懂得一些面试的技巧，还需要注意一些面试的细节。下面是去公司应聘面试的技巧！
去公司应聘面试的技巧1张小姐是一位22岁的名牌大学毕业生，她天生丽质、举止文静、学业优良。但从她第一次拿到面试通知书时起，她就开始紧张。
当晚，她长时间难以入睡，她想象自己在见到主考官时：“紧张得张口结舌、脑子一片空白、满脸冷汗、头发蓬乱、行为举止失措。
此时，如果有个地缝，她会立即钻进去。”惊慌的她坐起来，走到镜子前，仔细观察自己，擦干苍白脸上少许冷汗，用手整齐头发，拿出唇膏轻轻描画一下嘴唇，深吸一口气：自己好像还沒那么糟！
三天后，她坐在招聘室门前等候接待，她又感到不安，坐在那两手来回搓揉，渐渐的，手心出了冷汗。十多分钟过去了，还沒有召见她的意思，她开始坐不住了，在走廊里来回走动。
一种不祥的感觉渐渐从心中升起，预感到今天应聘要失利，此时，冷汗己经出遍全身。突然，秘书叫她的名字，她吓了一跳，手忙脚乱地走进了招聘室，头发蓬乱、慌慌张张地见到了正襟危坐的三位考官。
她不敢抬头看他们，她不清楚三位考官问了些什么，只记得自己胡乱紧张地支吾了几句，只记得考官的最后一句：“回去等通知吧！”自然，她没有被录取。
悲从中来的她一再怪自己命运不好。是她的命运不好吗？张小姐其实很幸运了：她拥有名牌 ……此处隐藏1732个字……不知道自己适合什么样的`工作，自己都不知道自己要干什么，难道要HR来帮你选择吗？
这样的面试者，往往是直接被面试官PASS的。还有一种是一上来就说自己什么都会的，自己在这个领域什么都做过，能力很全面。这种面试者其实就是没有自己的特长。
他没有搞明白这个问题的本质是问你对这份工作和对自己的了解，你有没有能力去胜任这份工作，有没有和面试的岗位匹配的技能。如果你擅长的正好是工作需要的，那么恭喜你入职后可以稳定持续的做下去。
4、打动HR：
我们面试的目标是进入这家企业，稳定的工作下去，那如何能等到这份工作呢？打动面试官，让他推荐你进入这家单位。
HR喜欢的是诚实、忠诚、奉献、团结、有理想的人，我们可以从这几方面入手，把自己打造成HR心目中喜欢的样子。你要先了解你未来想要进入的工作团队，他们的目标是什么？你未来的发展方向又是什么？
然后你再把自己的理想和团队的目标相结合。在这里可以参考这个公式进行表达：团队的目标+自己的理想+可持续性发展。
在面试前充分了解这家企业及团队，在回答过程中逐步加入自己的思考，再对这个企业的发展远景进行个小小的规划。这样基本可以打动HR。
如果你真的希望进入那家公司，这些都是基本要做的，HR会仔细观察求职者的眼神，甚至肢体语言。
因为他们认为只要一个人真的对一份工作感兴趣及热爱，他们连说话的眼神都是放着光的。
能不能够对自己的行为负责？面试前充分的准备，回答问题时有理有据，证明你不只有想法。还会对自己的行为负责，对自己的工作负责，公司当然放心把事情交给你做。
