少为人知的升职秘籍
少为人知的升职秘籍，在职场中，相信每个人都希望自己有好的职位，升职是每个职场人都很向往的事，想要升职是讲究方法的，下面分享少为人知的升职秘籍，一起来看下吧。
少为人知的升职秘籍1不知道大家有没有这种感觉，同在一家公司，有些人兢兢业业工作了十多年了，总是冲到工作一线吃苦受累，却总是得不到晋升，另一方面，也不觉得他们有多么出色，于是便开始怀疑是不是有什么升职的捷径，这方面有什么所谓的规则和秘密吗？"前几天，我和一位老一辈谈论这个问题时，他说外行人一直认为升职就是送礼物和靠人际关系，但事实上，要想稳稳当当地上升，扎扎实实地走到上层，最重要的就是“跟对领导，选好方向，做对事情，做好事情”。
如何更快升职——少为人知的升职秘籍
如果你想在职场上获得一个上升的机会，那就离不开领导提拔的赏识，如果领导不想提拔你，你做得再好也是白做，顶多混个资历做个级别，如果你想走捷径，靠背景关系送或者拍马屁，只要领导不吃那一套，你也通通白费。我们说人生的际遇，贵人是一个很重要的存在，而领导就是我们的贵人。跟着好的领导，一步一步上升不是梦，跟着不好的领导，不仅事业停顿，还会变成‘被老虎打死的苍蝇’。我们仔细想想就能知道，领导身边的人总是最快升迁的。为什么呢，因为距离近，最近的人才最被领导所熟知，所以能更快地得到提拔。所以，刚开始的时候，你要擦擦眼睛，搞清楚谁能决定你的未来，谁值得你追随，想办法接近他，让他看到你的能力，争取得到他的认可，这才是你成功晋升的前提。
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