能为你面试加分的6个举动

能为你面试加分的6个举动

能为你面试加分的6个举动。在面试中，有些人老是以失败告终，但是有些人就是面试霸。好的行为举止将给人一种舒服的感觉，也正是这种行为举止的端庄，会给评以直接的印象，它将在无形之中影响你的分数。下面是小编为你整理的面试加分的六个举动，希望大家喜欢。

1、反复调研。

首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象

2、恰当着装。

谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗?No!不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达。

面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的'评价就是---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。

4、准备答案。

以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍?为什 ……此处隐藏545个字……

下区是腰部以下，多表示否定、蔑视、憎恶或者决断等意思。

3．表情达意。面试时应尽量排除没有任何意义的机械手势。

4．配合度。如口语和其他动态、静态的体态言语以及头脑中的逻辑思路相配合，相辅相成。

（二）各类手势的运用

1．情意手势。情意手势是表示某种意向的手势，常常用来表达或强调说话人的某种思想感情、情绪、意向或态度。

孩子没自信时，老师握拳上举，表示“加油！努力！老师相信你一定行！”

孩子表现出色时，老师就竖起大拇指，表示“你真棒！”

孩子在做错误的行为时，老师就伸出手左右摇晃，表示“不可以，不要去做！”

2．象征手势。象征手势是表示抽象意念的一类手势动作。这种手势往往具有特定的内涵，使用十分普遍。例如，象征胜利的“V”型手势；表示良好、顺利、赞赏等意思的“OK”手势；通过手势模仿各种动物的姿势等。

3．象形手势。考生的手势是面试试教过程中最方便、灵活、应用最广泛的多功能教具。例如，用两手臂大幅度地画弧表示大；表数手势，用手指表示数量，生动地解决一些抽象问题；用手势进行方圆、大小、长短的模拟。

4．指示手势。指示手势是指示具体的某项行为和事情的手势。如考生讲到内容关键处时，可用指示性手势来突出面试内容的重点，强化对重点内容的识记和表达。

（三）多余的手势和动作

1．不要手舞足蹈，张牙舞爪，频繁地使用手势语，给人不稳重的印象。

2．考生从进入面试考点到离开考场要注意一些小动作，如：望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、不停抬腕看表、笑场用手捂嘴、玩弄衣服、敲击桌子等。