面试后应该说的话

面试后应该说的话

面试后应该说的话。社招或者校招的面试，在面试临近结束的时候，一般面试官都是把最后问题留给应聘者，最常见的无疑就是：你还有其他什么疑问么，不妨提出来？那么，面试者应该说什么呢？下面小编就告诉大家面试后应该说的话！

面试后应该说的话的面试技巧：

当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”

可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。

“你能给我这份工作吗？”

据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

“我最晚什么时候能得到回音？”

面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你 ……此处隐藏734个字……企业开始问你交通是否方便，对自己的薪资待遇有什么要求等等，诸如此类的问题时，说明你已经符合企业的大致要求，这个时候，就可以问这样的问题了。

三问：我该如何帮助公司实现目标？

这个问题呢，说公司目标，也意味着一种长期规划。一方面呢，可以和面试官畅谈，令你对未来的岗位有更进一步的了解并且使你能更好地主导谈话。另一方面，说及长期目标，你是在暗示面试官你准备在这个公司长呆，而非像其他人一样每半年跳一次槽。

同样的问题也可以是：“我即将会面对哪些挑战，我要如何才能获得成功？”对于面试官来说，这个问题体现出你的成熟以及危机意识，一旦你被录取，这些答案会使你避免遇到新进员工面临的问题。

四问：工作中什么最让你兴奋？

面试，其实就是互相沟通，融合的过程。我们都知道，人们在心理学的角度，都是渴望被人所围绕，谈论自己的。这是一个非常好的角色逆转问题，这个问题，也很快能和面试官建立友谊，并且找到机会从中找到共同点，然后努力的去挖掘自己和对方的相似程度，也会更好的了解公司的文化是不是适合自己。

当然，如果你的对面坐着一个非常严肃的人，你要让她多笑笑，先点燃对方的激情，否则，你这么问出来，只会让对方很尴尬，而且要找好下坡路。一旦，对方答不出来，你会很快的圆场。这样，才不至于双方陷入尴尬的境地。

留下深刻的印象才是您应该做的

总之，虽然给未来老板一个良好的第一印象和中规中矩完成面试是很重要的，然而在结束面试前给面试官留下强烈印象也是同样重要的。向你的面试官证明，你想要这个职位，并且你是出于热情，并不是得过且过找事来做。”相信，你灵活的运用以上四个问题，你会很容易和面试官达成共识，而找到自己合适的岗位。