面试技巧统统告诉你

面试技巧统统告诉你

面试技巧统统告诉你是什么内容呢？面试就好像一场无形的战争，挑战双方的心理素质。面试中最重要的就是推销自己，战战兢兢的反而会留下不好的印象。面试也是有方法的，下面跟小编一起来看看面试技巧统统告诉你吧！

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨 ……此处隐藏1687个字……其次要避免尴尬场面，对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求面试者提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，并用其他方法加以弥补。

面试者常常会问道你对正应试的这份工作有什么好的想法和建议，所以一定要提前了解并充分地思考准备。

『群面』

群面的程序一般是小组成员，每人1-3分钟自我介绍，5-10分钟看案例，20-30分钟小组讨论，最后派代表做5分钟的结论陈述。约45分钟的面试中，面试者只是旁听观察，最后挑出认为有潜质的。

这一轮被主试者挑出的，如果非常满意，就可以直接PASS，如果认为还要考虑，就会进入最后一轮，也许ONE BY ONE，也许还是群面，但是因为人数少，每个人发言的机会增多，那就更容易让面试者挑出合适的人选。

小组讨论的时候，一定要积极发言，要注意与组员互动。面试者观察小组讨论，一般会注意逻辑能力跟沟通能力强的同学。小组讨论并没有标准答案，希望看到在讨论过程中，每个人的主动性，沟通技巧以及表现出来的团队精神。

小组讨论总有一两位用很强的逻辑性来给讨论订大纲，再有一些人会协助纪录，再有一些人很注意控制进度，例如他会提出，找谁来控制时间，前几分钟干什么，中间干什么，最后干什么，这些往往得分不错。但有一些求胜心切的，往往非常希望能引导整个小组的讨论方向而显得非常强势，忽略群体的意见。有一些发言很多，但是总在讨论细枝末节，或者附和其他人的意见。