总在面试官跌倒，哪出了问题？
总在面试官跌倒，哪出了问题？很多人，能力没问题，但亏就亏在语言表达上。明明很出色，结果却说不出来，照着简历读。从感官上来看，这会给面试官留下很不好的印象，从而影响终的面试分。下面跟着小编看看总在面试官跌倒，哪出了问题？
总在面试官跌倒，哪出了问题？1进入面试官意味着两件事：一，你基本符合用人单位的招聘条件；二、你还需要继续跟其它竞争者拼杀。
虽然60%的求职者，在经历2~3次面试后都能找到心仪的岗位。但仍然有20%的求职者，面临面试屡战屡败的难题。那么，为什么你总是在面试官跌倒？究竟是哪出了问题？
·穿着打扮
曾见过这样一位求职者，面试的时候，穿着老头衫+花裤衩+人字拖，然后顶着鸡窝头。虽然他面试的是互联网公司，对衣着没有要求，但，他进来的那一刹那，能明显的从面试官的表情上看出“我~不~满~意”的字眼。
绝大部分面试官，都是“外貌协会”成员。虽然外表不代表一切，但却直接影响面试官对你的第一印象。所以，请检查你的穿着打扮，看衣服是否整洁，服饰搭配是否合时宜。
·行为举止
面试官没招呼，就大大咧咧坐下。坐下也就算了，还摇板凳。摇板凳也还能忍，居然还跷二郎腿！抽烟！
我没在说笑话，真的有这样的求职者。
面试，不是朋友聚会。公司，也不等同于家里。请尊重同一屋檐下的其他人，稍稍正式一些，不要太随心所欲。
……此处隐藏1515个字……优势在表述自己个人优势前，可以结合前面记录下来的笔记，与面试官进一步确认对于该职位候选人的一些期望。在表达上要注意以下几点：
1. 用数据说话
想要吸引面试官的注意，有数据很重要。你负责什么工作并不能代表你完成工作的质量，一个准确的数据能更直观地体现工作的业绩。因此请详细描述你取得的业绩的具体内容，比如“在担任销售经理的一年中，分销商从10家发展到45家，公司从业务每月500万增加到每月2000万”。比如你应聘的是新媒体运营，你可以这样表达：“我接手时公众号粉丝只有3万人，经过一年粉丝数增长到10万，平均每篇推广的阅读数达到8000。
2. 突显自己的优势
如果一位想买化妆品的顾客，她的需求是淡斑，那么向她推荐再多再好的其他功能的商品也是无意义的。所以我们向面试官陈述的内容不需要面面俱到，表现得什么都懂，而是要有针对性。前面我们已经了解到面试官的真实需求，理应针对这些需求来进行重点“推荐”。最好是“推荐”到面试官的心坎上。
聚焦自己某一点特长，并将其充分表达出来时，会让对方更加信服你在这方面能力突出，值得信赖。需要特别注意的是，你所聚焦的这一特长，一定和目标职位的核心素质要求是相关的。
3. 突出能为公司带来什么
公司之所以聘用你，是相信你能够为公司创造效益。因此，在讲明你的成绩和优势后，紧接着要表明自己如果担任这一职位，将会通过什么样的方法给公司创造效益。同样是面试新媒体运营，你可以说：“我会通过……的策划，扩大品牌影响力，提升……转化率。” 面试说到底就是一场说服面试官（公司）聘用你的过程，多站在面试官角度考虑问题，会大大提高我们找工作的成功率。最后祝大家找工作顺利！
