切记职场中千万不可有的七种心态

切记职场中千万不可有的七种心态

切记职场中千万不可有的七种心态，想要努力向上爬就要做好万全的准备，职场的事情从来不是简单就能概括的，人外有人天外有天，切记职场中千万不可有的七种心态教你在职场站稳脚跟。

1、自卑心理

有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

2、怯懦心理

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

3、猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

4、逆反心理

有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

5、作戏心理

有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

……此处隐藏890个字……里会有一种充实的感觉，这种感觉会使你的每日工作富有意义，会使你的人生感到幸福。

相反，那些总是为金钱而工作，从来不想为别人奉献的人，又有几个真正实现了财富的.富有与人生的幸福?

2、你所创造的价值对老板有多重要

每个人都在为企业创造出价值，只是有的人为老板创造的价值高，而有的人创造的价值非常低。我们不妨看一下，自己对企业而言，属于哪一种?

（1）为企业创造的价值非常高，企业离不开你，如果你离开企业，企业会受到很大的损失;甚至企业离开你，就无法正常运转下去。

（2）为企业创造的价值一般。企业有你没有你都一样。如果你离开企业，企业基本不会受到什么损失，而到人才市场上，很容易就招到比你优秀的员工。

（3）为企业创造的价值非常低，企业可能正在想办法将你开除。

如果你为老板(企业)创造的价值比较低，我想你的能力不是关键因素，因为企业把你招聘进来，就代表你有足够的工作能力;关键因素取决于你的工作态度，也就是说很可能是因为你不乐意付出。那么，我们分析一下，为什么有的人不乐意付出?

3、为什么不乐意付出

（1）认为付出的多，得到的少。

我想这是很大一部分人的理由或者叫借口。总感觉自己为企业做的很多，而企业没有给自己相应的回报。那么我们评估一下自己的薪水应该值多少?

如果你去人才市场找工作，你能比较容易地找到比现在薪水高而且你喜欢的工作吗?如果你不能顺利地找到比现在薪水高很多的工作，那么就说明你的薪水是公平的。

如果企业每月给你支付1万元或10万元的薪水，你能坦然接受吗?如果不能，为什么?因为感觉自己没有做出那么大的奉献，对吧。那就多干一点吧。