面试官最讨厌听到的话
面试官最讨厌听到的话，很多人在面试之前没有做足太多的准备，以至于在面试过程中频繁出错，尤其是说一些面试官最讨厌听到的话，那么面试官最讨厌听到的话又有哪些呢？下面一起来了解吧！
面试官最讨厌听到的话1NO.1 无可奉告！
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。面试，不会一直是“无可奉告”，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。
NO.2 我没有弱点
谈及强项时，不要滔滔不绝地给自己脸上贴金；谈及弱项时，也不要可以回避拒不开口。承认自己有缺点，然后说明自己对克服这一缺点所做出的努力，这一点非常重要。
NO.3 批判前公司不好
不管你是因为什么事情离开的上一个公司，离开了就不要再带着不良的情绪，至于公司经营或者是用人方面好与不好，你就不要批判了，毕竟你还没上升到能自己做公司的地步。
NO.4 我需要…… 需要……
不要在谈话中一直提到“我需要……”。企业招聘，是为了寻找能干活、能给企业带来利益的人，而不是养大爷！
NO.5 我什么事都能做
什么都能做的另一重含义，就是什么都不精通。在面试时，请不要过分夸张自己的能力。一定突出个人特色。
NO.6 就这个？这太容易了
就这个？这太容易了！一旦说出这话，只能说明你不懂得谦虚，而且对工作不负 ……此处隐藏338个字……，都会偶尔冒出一两句不合适的话来，但切记，这些话在面试时绝对不能说。让人听了眉头一皱的字眼，绝对不要在面试中出现。
3.“我的工作内容太贫乏了”
Scorsone 说，说出这种话，说明你在工作中是个找不到目标的人。
她说：“面试官听到你这么说，就会立即想到：那么你现在来面试的这个岗位会不会也内容贫乏呢？你会不会在半年之内就厌烦了这份工作离开这里呢？ 同时，这样的话还会给面试官这样的暗示：你和你上一份工作的领导关系好不好？”
因为说自己的工作内容不好，让人感觉话里有话，听起来确实像是借口。Scorsone 说：“管理人员喜欢的，是能够通过积极主动工作，拥有强大的工作后续能力，自我实现并长期成长的员工。”
4.“你们公司的总部在哪里？”
工作面试中有一条需要普遍遵守一般规则：如果一个问题的答案可以通过网上检索得出，就不要在面试的时候问面试官。Fingerpaint Marketing 的创始人 Ed Mitzen 表示：“一个人应该在迈进面试会议室的大门之前，完成所有的准备研究工作。”
“最重要的事是多花时间准备，然后问一些可以获得更深入的答案的问题。如果你在面试之前做好了调查研究，就一定会给面试官留下深刻的印象。”
5.“作为一个经理，我喜欢独立完成工作”
Silverstein 说：“在谈到你目前或过去的工作角色时，如果你的工作是管理职位，绝对不要把取得的成绩全都归在自己身上。” 他说，“你需要不断地强调你的团队的重要性，说明是如何通过发挥他们的才能来实现你的目标的。大多数成功的领导者都知道，管理者和团队是一体的，说出这句话才能让你的面试官感觉你是真正称职的人。
