主治医师岗位任期目标

主治医师岗位任期目标

主治医师岗位任期目标。主治医师是医院的职称的一种，比住院医师高一级，比副主任医师低一级，属于中级职称。 不同于主治医生或主治大夫。我们就一起来看看主治医师岗位任期目标吧。

1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。

2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二-三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录医学教育 网搜集整理；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成医学教育 网搜集整理；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的'病史记录及有关记录，第一年的医师要撰写大病史，不少于10例。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操 ……此处隐藏173个字……er;">

6、参加值班、门诊、会诊和出诊工作。

7、担任一定范围的临床教学，组织医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。

8、协助护士长搞好病房管理。

一、管理职责

1、认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

二、业务职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

2、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、定期参加门诊工作。

3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 6、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。

三、教研职责

1、在日常工作和教学中起模范作用。

2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。

3、根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

4、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训