面试常规问题也要认真回答

面试常规问题也要认真回答

面试常规问题也要认真回答，职场的生活从不轻松，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场上不能骄傲自满，学会面试常规问题也要认真回答，职场达人就非你莫属！

请简单的做一下自我介绍

这个问题看似简单，其实是最容易展示自己的地方。这个面试常规问题在面试环节经常会作为开场白，那么作为求职者，你一定要抓住这个可以展示自己的机会。实现一定要做好充分的准备，但是在这里需要提醒求职者，在呈现“腹稿”的时候切忌洋洋洒洒，面面俱到。简明扼要、直截了当，有重点、有亮点的突出自己才是面试官最希望看到的表现。对于简历上已经有的信息，你仍然需要有重点地一语带过，比如名字、来自哪所学校等，这会使你的自我介绍更加清晰明了。推荐阅读：招聘面试时自我介绍应该注意些什么?

说说你的特长和爱好

这个面试常规问题看似简单，同时也最容易让人不重视。于是开始有人胡乱说一些爱好，因为他们觉得面试官也无法验证，殊不知，面试官“火眼金睛”，从你的个人谈吐与气质就能“一目了然”的看清你的底蕴，随之而来的则是对你诚信度的质疑。同时说一些与此岗位无关的兴趣爱好和特长，根本无益于此次面试的加分。推荐阅读：面试问题“你有什么爱好”怎么回答

说说你的优缺点

在这个面试常规问题上，求职者一定要做到客观公正，切不可天马行空的乱说一气。有些求职者会自以为聪明的把自己的缺点说成优点，比如“我的缺点是追求完美”等，殊不知面试官已经听过N多个人说过这样的话了，这会 ……此处隐藏1052个字……>表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中适当的时机非常重要；

表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用你是上司你说了算这种表达方式。

不要打越级报告的主意，这在任何企业都是禁忌。

问题三：是否有过失败的经历？

问题分析：既然提问的是失败经历，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常你工作中最难忘的一件事你在工作中遇到的最大困难都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。

回答思路：

当时的背景和能够使用的资源；

你处理事情的方法；

失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历重来一次，提出新的解决方案。

问题四：你的期望薪资是多少？

问题分析：恭喜，如果被询问这个问题，说明你被录用的可能很大。在回答之前应该明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者特别顾问，你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的意义，只要你对自己和本岗位估价正确即可。

回答思路：

不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说我想要月薪多少，也不要主动询问薪酬。