面试总不过？原因就在这

面试总不过？原因就在这

面试总不过？原因就在这吗？不少小伙伴经历过面试不通过的时候吧，其实面试也是有学问的，并不是自己回答了hr的问题就行的，有一些隐性的潜规则也会影响我们面试成绩。下面跟小编一起来快快快面试总不过？原因就在这吧！

1、自我介绍不要太长，以免留下啰嗦的印象；

面试自我介绍环节尽量留2-3分钟时间，简要介绍一下自己的大致情况，要相信HR已经从你的简历中获知他想知道的基本情况，你要说的只是一些补充性的东西。

2、如果介绍到自己的爱好，最好讲点有合作性的积极健康的

面试官询问求职者个人爱好时，一般就是希望了解对方业余时间是怎么安排的，一些积极向上的兴趣爱好也可以从另一个方面了解求职者的性格特点等，诸如篮球、羽毛球等。当然你非要说麻将，那就表示你很想和招聘的人成为麻友而不是想进这家单位；

3、谈到待遇问题时，尽量低调一点，

找工作面试时，很多人都会关注待遇问题，这个是不可避免的，但是如何能够巧妙的将自己的观点转达给对方，也是一门学问，连比尔·盖茨都说了：不可能刚从学校出来就一月挣六万美元。

4、遇到一些陷阱性的问题要迂回一点回答。

比如说你对领导频频变动有什么看法等，记住你是一个新人，工作时间做自己的事。你如果对此过于敏感，就会显得很不成熟。 其实你面试了多次，肯定也积累了经验。心态放轻松很重要。如果有实力你就一定 ……此处隐藏1555个字……注意：面试官说的是请自我介绍下还是请用3分钟介绍下自己)有没有时间的限定或是面试官有没有补充什么，比如他让你从学习上，家庭方面，性格方面介绍下自己，这时候你就要把控好时间，尽量按照面试官补充的方面去讲(因为这是他想听的).

其次就是应聘这个岗位的优势，可以分一条一条来讲(这样也显得你有条理性，尤其是你准备讲很多的.时候)性格方面，经验方面，专业方面等逐一阐述，语调至少要让面试官听的清楚，眼光可以直视(让面试官接收到你真诚的目光)最后就是薪资问题了，面试官都会问问应聘者期望的，这个时候可以讲讲自己的希望的一个范围(不要讲一个数字)要是你很希望加入这家公司可以加上一句来表达你对公司的认可话，表达出你看重和相信的是这家企业。

应届生要是看过面试经的就会回答：我觉得公司有公司的薪资制度，我遵从公司的制度。当然这个话讲出来没什么不好但也不会给你加分，因为说了等于没说，尤其是千篇一律一个字不落的讲那句话。同样的意思可以组织很多语言表达出来而且会收到不同的效果。

6.面试结束。

面试快要结束的时候一般面试官会问应聘者你们还有什么疑问，这个时候你可以讲讲自己的疑问，咨询一些相关的福利食宿问题都是不要紧的，但不要一直揪住公司没有的一点不放而且还流露出很怀疑的态度(实例：五险一金的案例：曾经我面试过一些应届生在问到这个福利的时候，关于只有五险没有公积金的事情觉得很不可思议,还表达出对公司很怀疑的态度来，其实很多公司或许只有五险没有公积金，我虽然强调了这点而且还表示或许公司以后会有，但他们还是不因不饶的问为什么，僵持了近半个小时。)要是有疑问自己有不了解行情的可以回去后慢慢了解，没必要明知要结束的时候揪着这个问题问半天,这样做是很不明知的哦。