面试时是如何被秒杀的

面试时是如何被秒杀的

面试时是如何被秒杀的，面试是求职过程必定定要经历的一个过程，在现实生活中有不少面试者很多小细节没有做好，容易就会被面试官秒杀了，下面时间我们一起来探讨面试时是如何被秒杀的。

一：面试时带个“妈”，你还没断奶吗？

情景展示：小胡去年毕业，由于没有太多的工作经验，家人担心孩子会上当受骗，每次有公司让小胡去面试，他老妈总是要陪同前往。到了应聘公司，小胡还没开口，他老妈就把话茬接过去，一些公司里的员工看到这样的面试者，纷纷窃窃私语，甚至还有人捂嘴偷笑。这让小胡非常尴尬。

HR点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么?

二：过度包装简历，弄虚作假

情景展示：马磊想去应聘项目经理，于是乎把自己的简历包装的十分完美。在面试时，HR让他谈谈自己之前的工作经历以及所取得的成果。马磊仔细回想自己在简历中所写的内容，大概重复了一遍后，HR又细问了一些流程问题，希望能举例说明，结果马磊语塞。

HR点评：对于这种在面试中过分夸大自己的能力和业绩的人，其实很容易就会露陷。即使你可以侥幸逃过一次拷问，也抵不住接二连三的、多角度、全方面的测试。所以在填写简历的时候不要心存侥幸心理，与其过分美化自己，倒不如坦诚自己的 ……此处隐藏1282个字……领到一个小房间，让他独自等待。F 觉得很无聊，一边环顾四周，一边喝水，翻翻桌上的资料册，不自觉地架起了二郎腿，还不断地抖腿。一副漫不经心的样子，全被 HR 看到了。更糟糕地是，全程面试中，F 还是时不时地抖腿，让 HR 失去了兴趣，才十分钟就结束了面试。

专家点评：虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。从这些行为举止中，HR 会判断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取。

5、注意力不集中 -- 兴奋或紧张冲昏了头脑

镜头回放：T 去面试市场部助理，这是她心仪已久的公司，一进去看到装修漂亮的大堂，她就兴奋不已，开始幻想来这里上班的情景，然后又开始担心自己不够出色不被录用。等待面试的几分钟里，T 满脑子胡思乱想，直到面试时也未能击中精神，HR 介绍了岗位职责后问她有什么想法，T 没注意仔细听，只好一脸疑惑看着 HR。

专家点评：去面试，可不是 "刘姥姥进大观园"，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。

6、简历过度包装 -- 弄虚作假扼杀个人诚信

镜头回放：X 想应聘项目经理，在简历上花足了心思，把自己的资历包装得十分完美。一次面试中，HR 让他谈谈自己之前的工作经历和所取得的成就，X 回忆简历中的内容，把内容梗慨说了一遍。HR 又继续追问他，在开展这些工作时一定会遇到不少困难，要他举例说明如何克服时，X 就开始吞吞吐吐，不知所言了。