找工作太难？你需要一份面试攻略

找工作太难？你需要一份面试攻略

找工作太难？你需要一份面试攻略！面试时每个人步入职场的第一关，面试的表现关系着公司的对你的初印象，因此，面试需要做好充足准备，才能确保自己有更高的录取几率！找工作太难？你需要一份面试攻略

看到别人陆续拿到offer，你是不是也开始焦虑？即使你随便找了一家肯接受你的公司上班去了，那也干不长，除了简历这个“硬件”，你还需要面试这个“软件”，去赢得你想要的公司的青睐。

一、自我介绍：告诉面试官，你和这份工作最配！

不要随便对待自我介绍这个部分，但是不要说简历上已有的信息。好的介绍要和职位要求匹配，你要通过你的自我介绍，释放一种信号——我是你们的最佳选择，赶紧把我招了吧！不要浪费展示自己的大好机会。

在介绍自己的时候，要选择三个与岗位要求相匹配的优势，你可以按照这样的流程表述：“我的名字是××，来自××，我曾经……（简单的工作经历介绍），我有××的能力，而这个能力恰好和职位要求相类似。”当然，之后要有一个结束语，让别人知道你讲完了，比如“我相信我可以做好这份工作”。

二、知己知彼：你对我们公司了解多少

去面试前，你首先要对这家公司有所了解，例如在行业中的水平、主要业务、分公司情况等基本信息。你可以通过公司官网、或是在这家公司供职过的人员咨询。

面试官当然不希望你对他们一无所知，当你能对这家公司有了解，能说出一些小亮点时，面试官会觉得你是个有心人。

怎么答/ ……此处隐藏1390个字……，如果不说的话显得刻意隐瞒，是不是有什么不可告人的事情。面试官也是人嘛，这样能了解到你对自己的职业规划，以及成长历程。换工作不可怕，可怕的是你不知道为什么换，要换什么样的，你的POINT在哪里，让我看到，让我知道，让我体会到你对咱们这份工作的爱意。

这就像谈恋爱一样，你诚恳的态度决定了我能给你打多少分；你对过去的总结反映了你是什么样的人。是看到漂亮菇凉帅小伙都想去搭一嘴呢，还是能守住自己的承诺有困难也要克服的人。体现在工作中的就是：见异思迁、逃离困难者；还是意志坚定、勇于挑战自己的人。

6、关于回答问题的技巧：比如有位同学没有四级证书，当问及的时候他回答：没有考，理由是报了名、钱交了，当天有同学过生日，就没去。这也太随意了吧，我们可不敢把重要的任务交给这么随性的人。

其实证书也不代表你有多大的能力，我们是希望就算你没有证书，也有持续学习的热情和能力。

7、关于离职原因：这个问题有两个考察方面，一是对自己的规划是否明晰，关系到你的新一份工作是不是你真正想要的，如果是你认真规划好的话，就能用心用力比较稳地去完成；另一方面是了解到你的忍耐力，如果一件事情需要努力很久才有结果，你是否愿意坚持，能够延迟满足看到长远回报的人更被看重。

这里分享个趣事：有个挺有意思的小伙，再三强调自己已经转正，是因为项目被毙掉才离的职，第一次说我没有在意，觉得是正常的；第二次说我觉得他没有自信；第三次说，我觉得有可能是他自己的能力问题而导致项目被停止，而转正这个事是他急于证明自己的一个借口。

其实能力不足不是硬伤，可以在工作中学习提升，但是对自己的认识不足就有点麻烦了，如果不能正确认识到自己的欠缺所在，就没办法快速学习和提升。