职场人受了委屈怎么办

职场人受了委屈怎么办

职场人受了委屈怎么办，人际交往的准则也是很重要的，职场上的暗示要学着听懂，守得住寂寞方能开得出花朵，职场不会相信眼泪，那么职场人受了委屈怎么办，教你在职场站稳脚跟。

1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。

装傻策略

“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”

于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。

“不辩”玄机

您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的.问题，就忍忍吧。

主动方案

好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需 ……此处隐藏679个字……有懂得换位思考，矛盾才能迎刃而解。

我们每个人的立场、人生观和价值观都不一样，所以每个人的想法都有所不同。只有换位思考才能真正地理解他人，只有理解，才能与之顺畅地沟通，从而大大提高工作效率。

03

学会调整心态

格斯说：“态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。”

作为职场人，受到委屈，没什么大不了，除了坚持，最重要的是心态。

自己认为委屈了，其实都是自己心态问题，只有懂得调整心态，工作才会幸福。

记得之前有位读者曾跟我说过：“我老板每天都安排一堆工作给我做，工资就一丢丢，还总是拖着不让我转正”。

我回复他：这么苦逼，你怎么不辞职呢？不过，毕老师还是觉得，你可以学点技能再跳槽，这样也不亏。

最后，那位读者听进去了，天天加班，学习了不少技能。

半年后，我再一次找到那位读者，问他近况如何，是不是跳槽了？

读者说：没有跳槽，我升职了。

半年前，他抱怨老板不公平，全部都是负面情绪，半年后，当他转换心态，把工作当成提升自己的一种手段时，自己不仅干的开心，还能得到老板的认可。

所以，好心态，往往会决定好的方向发展。

不管是生活还是工作，我们遇到委屈，只要心大一点，就会发现，其实这些委屈没什么大不了的，获得的快乐才是最重要的。

杨澜说过，“你可以不成功，但你不能不成长。“

批评是职场人成长路上的磨刀石，理性地对待批评，会让你的人生离成功越来越近。