面试时如何回答“你的职业规划是什么”？
面试时如何回答“你的职业规划是什么”？对于这个问题对工作一段时间的求职者来说，是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的判断，对于这个问题我们往往会困惑，有自己的规划却不知从何说起，所以面试时如何回答“你的职业规划是什么”？
面试时如何回答“你的职业规划是什么”？1首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是，判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。
所以，你需要HR接收到的信息包括：
1、你对岗位有一定的认知度，投递简历是经过慎重考虑后的结果；
2、表明自己的优势，体现自己是这个岗位的最佳选择；
3、你有明确的职业规划，知道自己3—5年的计划和打算，是符合企业要求的稳定型员工；
4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力，都经得住考验。
“你的职业规划是什么”，你可以这样回答：
1、设定一个与职业相关的长远目标
比如希望在×年以内，成为公司骨干，数量掌握知识和技能，锻炼自己的××能力，积累工作经验，以成为本领域的拔尖人才。
注：着重描述自己想要做什么，而不是打败谁谁，爬到什么级别。
2、分解目标，以1年、3年、5年的进 ……此处隐藏686个字……p>
在这个回答中，有原则可循，有过程可考，有收获，有积累、有计划，而我也的确是这么做的，之前的简历也说明了这点，这样的回答才稍稍有点意义。
在很多次面试的时候，我也一样会问到应聘者这个问题，有些回答是明显存在问题的，在这里也和大家一起分享一下，各位TX有则改之，无则加勉。
1、将职业规划等同于职级规划。
大多数应聘者会告诉你，他的职业规划是现在从基层销售开始做起，将来希望能够做到管理岗位。这个就是一个明显的职级规划，或者说是一个无意义的回答，因为大多数人在职场都是希望自己从基层慢慢做到管理层的。所以这个回答虽然听上去充满了自信和目标，其实是一个无效的回答。
2、将职业规划等同于收入规划。
有些人会告诉你，他的职业规划是现在的收入怎么样，3年之后能够租房，多少年后可以买房，所有的.目标都数量化了。如果以收入来衡量的话，其实和职业是没有关系的，因为大家其实都知道，最赚钱的行业肯定不是在职场，社会上能赚钱的行业多了去了。这份工作是不是能够满足你的收入规划，面试官心里很清楚，所以你的机会就不会很大了。
3、将自己的最终职业目标定为创业。
有些人会告诉你，现在他的职业规划是尽可能地学习更多的企业经营、管理经验，最终想自己开个店之类的。老实说，在面试的时候听到这样的回答是非常让人抓狂的，因为我实在不知道为什么有人会在面试的时候说这样的话，其目的到底是什么呢？难道是为了向面试官证明自己是个有想法，有闯劲的人？摒弃这样的想法，试问有哪个面试官能够大度地将一个摆明了来偷艺的，最终一定会离开的人发放OFFER呢？即便你真的有这样的打算，也是可以婉转地表达出来的，而不是用这样直接而容易引起冲突的方式。
