职场草莓之“狂症”

职场草莓之“狂症”

职场草莓之“狂症”，如果职场上有这些现象也不用惊慌，职场的人际交往非常看重细节，如果遇到不合理的职场要学会拒绝，在职场上不能骄傲自满，小编这就带你了解职场草莓之“狂症”。

职场颇讲究为人之道、修养和技巧，许多初入职场的新人草莓踌躇满志却遭当头一棒。为何原因?以下将对“白领草莓之九狂”进行一一评析。

“狂”症状一：名校名系，谁与争锋! ◎“狂”指数：★★★★

一般来说，即将踏入社会的莘莘学子意气风发，四年的大学生活为他们构造了坚实的知识结构，也打造了他们由内而外的“狂傲”。

然而，社会并不像学校那么简单，你学历再高、再有名校名系的背景，人家也未必买账。

“狂”症状二：个性独立，拒绝合作!◎“狂”指数：★★★★

当今的大学生在家里都是备受呵护的独苗，言谈举止间露出年少轻狂，可一到了社会上就显得格格不入。说得时尚一些是“前卫”、“有个性”，其实是自以为是，不堪一击。

“狂”症状三：越俎代庖，老板靠边!◎“狂”指数：★★★★

在企业里，有些人是什么棘手活儿都不愿意干，而一些“有为青年”又总喜欢越俎代庖。这种工作热情应该鼓励，但过了度，好事反而变坏事。

“狂”症状四：心直口快，嘴无遮拦!◎“狂”指数：★★★★

“祸从口出”的古训是没错的，尤其是办公室这样的弹丸之地。

闲聊归闲聊，有些事情却是尽量忌口，比如涉及到上司的隐私、公司正在酝酿的新决策、人事调动等等， ……此处隐藏2097个字……累上不够,因此通过专业技能方面的培训无法让他们得到改善,他们更需要的是学会心理的调试,学会如何以平和的心态对待工作中的种种挫折,像王丽这样“高兴就做,不高兴就走人”的做法是相当不成熟的表现,长此以往,肯定要付出沉痛的代价。

标签三

外表光鲜实力不足

●案例:杨玲,23岁,名牌大学毕业,实际工作能力差

杨玲毕业于某市一所名校,学的也是当前的热门专业———国际金融专业,而且手中也拥有不少证书,在金融业快速发展的现今,应该是他大展拳脚的时候,但实际情形却并非如此。因为他毕业后已经历了两次跳槽,现在第三家公司还是得不到应有的重视,因而郁郁寡欢。

杨玲大学毕业之后顺利进入一家银行工作,但他的实际动手能力极差,在办理简单的银行结算业务时的实际动手能力极差,有时还出错,因此在试用期间也并未给这家银行留下良好的印象,试用期结束之后,这家银行虽然愿意给他提供一个岗位,但却是最基层的职位,杨玲觉得像自己这样“师出名门”却要做柜台,于是选择了离开。

杨玲在大学期间通过了英语八级考试,而且口语也不错,因此很容易就进入一家外资公司,进入公司之后,杨玲发现自己不管怎么努力,可就是无法完成上司安排的任务,最后因不堪工作压力,又一次选择了离开。

●专家说法

目前有不少毕业生从外表看来拥有高学历,但是实际动手能力不强,很容易成为职场上中看不中用的“草莓族”。

在职场生涯中,学历和证书固然能吸引人的眼球,成为进入一个高薪行当或好岗位的“敲门砖”,但是入了门之后,便需要以经验、技能、职位等因素来做基础,来换取今后职业生涯的高职位和高薪。因此如何将所学的理论知识转换成实际的工作能力,需要自身不断积累。