个人核心竞争力是什么意思

个人核心竞争力是什么意思

个人核心竞争力是什么意思，可能大多数人都不太了解个人核心竞争力，那么你知道个人核心竞争力是什么意思吗，下面就跟着小编一起来看看个人核心竞争力是什么意思吧。

个人核心竞争力理论，是企业核心竞争力理论与教育成功学理论相结合的产物。打造个人核心竞争力，其目的就是增强个人竞争优势，让别人无法取代，成为某个领域的第一名。

个人核心竞争力的四大能力结构是：天赋力、学习力、创新力、自制力。

运用天赋而发挥出来的创造力就是天赋力。

学习力是把知识资源转化为知识资本，以获取和保持持续竞争优势的状态和过程。

创造力量指创造性地提出并创造性的解决问题的能力。

自制力是指能够完全自觉、灵活的控制自己的情绪，能较好的调节支配自己的思想和行为的能力。

策略主要有：

找准人生定位：

人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化（个性化）、数一数二、终点思考。

增加内在

增加内在的方法：学会自我控制、提升学习力、不断创新。

扩大外存

扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单，随身携名片，掌握人际交往的五大原则：要与人不断交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的价值；乐于与别人分享；学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会。

先说系统思考的原则，主要意思是思考和执行应该有大局观。一条是管理线，属于横向维度。有一幅业务操作全面的框架图或者比喻为战争应该有一个全局资源配属和进程的沙盘，了解这个系统中每个关联业务的关系因果关系还是主从关系，这就比较好评判轻重缓急。

与业务相关的比如说某城市楼盘的某项业务不能就楼盘来论，要看城市公司在集团战略的重要度，楼盘在城市公司的重要度；另一幅系统图属于业务线，了解整个开发价值链的因果关系，主从关系，附属关系，就可以看那个环节的资金投入更重要。两条线加起来思考，基本能够解决系统思考的要求。

再说基于事实的决策。决策最关键的是权衡和足够的决策信息依据。必须确保决策信息的足够、精确和可靠。分几种层面：

拍脑袋瓜层面，属于白痴加胡来，呵呵，河北那块地就是这么来的，单靠热情和使命感，不评论；

靠经验拍脑袋层面，属于二小层面，基于原先的数据和经验但不知变通，由于物理区域和时机、政策环境、市场环境、竞争饱和程度不同，这可能在信息的足够和可靠，精确方面存在不足，所以你应该在建议中强调信息的重要性，其实就是个动态管理的概念。

下一个层面就是基于事实的决策（当然还有预见性判断，这是领导的事情），让决策需求者及时得到需求的数据和信息，基于事实的分析（你们要做的，要提出来）、权衡经验与直觉作出决策并采取措施。

你的特点谈的话，适合岗位方面，你的特长应该提出业务经历（顺便提一下业务驾驭能力）和团队协作精神。

其实还有一个重要的，就是过程的管理，属于持续改进的范畴，不说了，不要吹得太厉害。做人要厚道。^_^