职场新人初涉职场易犯下的五个错误

职场新人初涉职场易犯下的五个错误

职场新人初涉职场易犯下的五个错误，在职场上难免遇到很多的坎坷，遇到不喜欢的同事是难免的，职场不会相信眼泪，职场新人初涉职场易犯下的五个错误，你学会了吗？

职场新人初涉“江湖”不容易，但在企业领导眼里，他们又是什么形象呢?总结多家企业的反映，职场新人有以下五大“罪行”。

“罪行”一：毁约频发

大学生就业难人所共知，但应届毕业生毁约的现象也屡有发生。毁约现象的频发让一些企业觉得现在的大学生缺乏诚信意识。所以在一些针对大学生的招聘会上，有企业挂出“诚信为先，慎重签约”的警示牌。

现在，越来越多的企业选择更早地进入校园争夺人才，于是在每年的10月份就陆续有学生和用人单位签订了三方协议书。一些学生因担心自己错失机会，当初草草签订三方协议后，又发觉自己好像不太合适这份工作，或者有更好的工作机会降临，于是就动了毁约的心思。面对应届生的毁约，企业只好重新挂起招聘广告，可此时校园招聘已过了黄金时期，势必会造成企业失去找到合适人才的机会。所以，对于应届生毁约的现象，企业苦不堪言。

“罪行”二：基本技能不掌握

在前程无忧论坛上，经常会有一些人力资源主管对大学毕业生所掌握的基础知识提出质疑，责怪大学生连行业内的专业术语都不理解，原本在学校中就应该掌握的技能，踏入工作岗位后一些应届生却对此表现得不知所措。

一位人力资源主管发帖说：“真不明白现在的一些大学生在学校里都学到了什么。应 ……此处隐藏1421个字……老板的后面，无论老板做什么事情，总是拍老板的马屁。

这样的人，希望通过拍老板的马屁，来得到老板对他的印象，有利于他在职场中发展。

可是，你要知道，作为老板，如果他不是个白痴的话，他会明白，你只是在逗他玩而已。

所以，拍老板的马屁可以，只是要切记一点，不要太露骨了！

不要在背后议论老板的是非

有一句古话说的好，“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，背后议论别人，乱嚼舌根子，逞的是一时口舌之快，却不知道自己失去了什么。

在职场中，背后议论老板的是非是大忌，要知道老板是决定你工作生死大权的人，如果你议论老板的话，一不留神传到了老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍，你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会炒掉你。

所以在职场中，我们做背后议论他人的人，只要做好自己的工作，发挥好自己的潜能就行了。

不要比你的老板穿得更好

在职场中，有形形色色的老板，你不知道你会碰见的是那一类型的老板。

当你进入职场中，遇见一位极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，你最好要注意自己的穿着了。

要记住一点，永远不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你要明白，每个人都有自己的自尊与品位，更何况他还是你的老板，作为下属的你凭什么来叫老板做什么。

所以你只能让自己穿着不要太高调！

结束语：

作为一个职场新人，很多事情都是需要我们尽快去学习的，所以要虚心接受别人的教诲，少说多做，才可以更快的融进公司集体中，让自己更快的适应职场生活。