职场上要学会做坏人
职场上要学会做坏人，都说职场是非常残酷的，很多公司内斗也是非常明显的，同时职场上有很多潜规则，让很多人不得不成长，职场上要学会做坏人？一起来了解一下吧！
职场上要学会做坏人1办公室里面，新人固然晕头转向。而那些已经爬到中层的老战士，其实更是战战兢兢，每日如履薄冰。尤其是在如今，这个经济振荡期，跳槽、猎头、空降等非常事件，更是让许多中层，忽然吐血。
林姑娘到了双十五年华，职场漂泊七年多，正在心底很痒的时候，耐不住寂寞，终于下定决心，接受猎头的挖角，告别工作了五年的公司，空降到一家新组建的化妆品公司。位置很高，堪称一个部门的二把手。她也很有最终随着一把手晋升，自己统领这个部门的上进心。
然而，她很快就发觉，一把手很友好，但是权力序列第四第五的那两个人，其实很难搞，任何一个部门，都是有决策层和执行层的，作为执行负责任，林姑娘发现自己的许多策划案，都被执行得有气无力，然而进行追究，却发现，所有的流程都很合理。而那种人为的阻碍，确实能想通，但是没证据。
林姑娘很痛苦，被两个下手架空在那里，毕竟，这两个下属又类似平级的人，比他更早接触这个公司，堪称草创时期就加入的，只是从业履历没有她的么漂亮。她是世界500强出来的，而那两个人，是广州的草台化妆品公司出来的。
论起内斗，彼此不在一个等级。
林姑娘甚至后悔了，打算萌生退意。
不过，林姑娘被一把手欧阳姐挡住 ……此处隐藏1698个字……的原则之一就是：坦诚。就是说，即便是冲突，也要把自己的需求坦诚地表达出来。
你也许觉得有点可笑，但未来一定是得良知者得天下。
对老好人来说，做坏人在开始会比较难，但会有被“逼急”的一天。
为了不让自己过于被动，在资源有限的情况下，守住自己的阵地，坚守自己的原则和认为对的事情，没有人会因为你据理力争捍卫自己的权利而嘲笑你，相反大家会更尊重你。
有3个不做老好人，学会做“坏人”的劝诫，或者说建议：
1、在现在很强的工作竞争意识，以及更重个人利益而非集体利益的环境下，资源需要竞争，价值需要竞争，做“老好人”很难得到善意的回报了，反而干多了，会起到丧失核心竞争力的反作用。
2、跟随自己的良知和目标，坚持自己的原则和态度，做你自己认为真正重要的事，如果有冲突是不可避免的，尊重自己，别人才会尊重你以及你的价值。不要怕冲突，捍卫原则可以让自己的注意力更集中，精力利用更高效。
3、最重要的是！！爱自己，关注自己的需求是第一位的，之后才可能爱身边的人和自己的工作，而且不要怕冲突。
但做“坏人”并非是目的，而是为了之后可以掌握更高级的合作技巧
在职场所有策略之中，效益最高的就是“以牙还牙”策略。从长期来看，不管在哪种环境下，乐于与人合作但保持警戒不受骗，绝对都是最优策略。
双赢的策略，来源于人生进化中的积累。要让别人看到你的价值，相信你可以为自己和他们创造价值，你才有资格站到舞台上，才是双赢的起始。价值是从每一件事中做出来的。
靠心机和勾心斗角的利益，是短暂的，起码也是违背自我良知的。
