2021年职场风向预测

2021年职场风向预测

2021年职场风向预测，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，完成本职工作才有其他进步的可能，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，职场的身体健康也是难能可贵的，小编这就带你了解2021年职场风向预测，让你在找工作上更顺利！

最近，改编自朱德庸《涩女郎》漫画的《爱的理想生活》正在热播，讲述了5位女主人公的都市精彩故事。不少网友拿这部剧与18年前的《粉红女郎》对比，很明显不同的是女性的职业有了变化。

18年前的女主角们职业有的是柜姐、有的是幼儿园老师，而新剧中女主角职业已经有了更多变化：婚礼策划师、二次元漫画家、企业女高管等。

时代飞速发展，人们的物质生活逐渐丰富，工作的选择也更为多元，更为多变。据权威数据预测，现存职业中47%的岗位正在被人工智能取代。随着旧工作的消失，一批全新的工作也将被创造出来。

不少职场人忧心忡忡：现在的工作还能做多久，自己以后还有竞争力么？未来的职业趋势到底是怎么样的？

面对这种情况，我们唯有立足当下，了解未来工作的发展趋势，才能更好地顺应趋势，成就自我。

一、未来职场的3大发展趋势

最近，麦肯锡全球研究院发布了《后疫情时代的未来工作趋势》，介绍了未来三大工作趋势，对我们工作的升级与转型具有很强的指导作用。

1、混合工作模式：线上与线下结合

由于疫情的影响，很多企业开 ……此处隐藏3093个字……，导致技能差距扩大，而工作自动化的增加催化了对再培训的需求。随着企业和经济需求的转变，从事新创造的工作所需的技能也在发生变化。根据Gartner咨询公司和德勤的调研报告显示：只有16%的新员工具备当前工作和未来工作所需的技能；超过半数的领导认为，在未来三年内一半到全部的员工都需要改变他们的技能和能力。

这意味着企业需要加大对员工的再培训才能留住人才、节约人力成本；而员工也会更加看重企业的培训机制能否为自己未来的职业生涯增加筹码。

03 作为雇主

1、对员工具备能随时调整好办公效率的能力提出要求

实体办公有可能会受疫情反复随时转变为在家远程办公。因此能因地制宜调整好在家办公效率、区分好工作与生活界限将成为诸多企业对员工的新要求。

2、对员工熟练掌握远程、虚拟等新技术的能力提出要求

远程办公、数字办公、虚拟办公将成为某些类型企业——比如互联网、科技公司——的发展趋势，一名员工能否熟练掌握这类软件和工具来最大化的提升个人工作效率、完成团队合作，将成为招聘时的考量要素之一。

3、女性的职场将继续受挫

众所周知，此次疫情对女性员工的职业生涯打击更大。即便是远程办公，女性也在家庭中承担了大部分家务和育儿工作，从而压缩/牺牲了自己的事业。而这对女性的再就业、升迁造成巨大阻碍。

除非有公司或政策性的支持，否则女性很难在职场上有所前行，女性的就业或升迁都将比过去更为艰难。

2021会比20xx善待打工人，但这场意外的来临让世界的确和过去大不同了。我们唯有了解趋势、顺势而为，才能不过早被职场淘汰。