职场新人放下身段拒当格格

职场新人放下身段拒当格格

职场新人放下身段拒当格格，职场上有很多看不见的规则，怎么做才能解决这个问题，学会与不同的人交往是职场的必修课，身在职场不能不向人学习，职场新人放下身段拒当格格，你学会了？

闯过20xx招聘的独木桥，不少毕业生过五关斩六将终于进入入职实习期。眼看着即将摘到胜利的果实，半只脚已经踏进职场的新人们面对着日复一日的复印、打杂、跑腿买外卖、无所事事地枯坐，似乎渐渐消磨掉最初的热情。抱怨、失意、不得志……毕业生入职实习的种种遭遇都在诉说着自己与职场的“水土不服”。自视为贵族、好高骛远、傲气十足、能力有限却又想享受格格般的特权，和同事也“格格不入”，面对成为“格格党”的职场新人们，过来人也有话要说。

打杂、加班、琐事一大堆

新人抱怨我是来工作的，不是来打杂的！

去年11月份笔试、12月群面、单面，连闯三关之后，南京某高校中文系毕业生小俞终于得到了录取通知。1月份去出版社实习，眼看着自己的梦想即将进入现实，小俞对职场生活充满了期待。不曾想一周后，小俞即从梦想的云端直跌至地。

“正经事轮不到我，我干的都是些跑腿买饭的活儿。”英雄无用武之地、所用非所学让小俞很受伤。每到中午，订餐的任务自然而然地落到了入职辈分最小的小俞头上。“这个要吃盖浇饭，那个想吃三鲜面，把订餐电话塞给我，他们就撒手不管了。”除了打杂，更多的时候小俞是无所事事地枯坐，“主任让个老前辈带我，他分给我一个电脑桌就完了。”除了订餐、打印、整理文件，小俞更多的 ……此处隐藏747个字……，这活不应该是我们的……等等一系列让人脑筋费解的问题和质疑，紧紧地萦绕在我的周围。

偶尔能够听到几句暖人心的话语，这些事应该是哪个部门，应该是怎样分配等等，但是说的这些都是理想型的结论。想必很多在职场中的伙伴们都会遇到一些看似不那么公正的事件，也碰到过那些个很没有人性的人们。

但是我告诉大家的则是，要平常心对待身边的一切，保持一颗慈悲之心，化解大家认为的问题。

现在有很多小师弟师妹们偶尔在我面前问一些不可思议的问题。也不知道他们是出于对未来的期待，还是对当下的不如意。

我经常这样回答他们：

一是通过反问，让他们寻找心灵深处的内容。

你们所期待的工作环境是什么样的？你们所希望的单位是什么样的？当初你们在决定来到这里的初衷是什么？他们的回答是，我所希望的工作环境和氛围是人性化的，大家就像一家人一样，该工作好好工作，八小时之外自由自在，单位能够尊重我们的意愿，能够真正让我们成长起来。

当初签这份工作的时候，听到招聘人员给我描述的很美好，职业规划也很好，但是现场实际的内容反差很大的，并不是我想要的。

二是从他们的回答，我会耐心讲一些真实的内容。

如果大家认为工作岗位不能和你的学历知识相匹配的时候，你不应该执着于跟自己较劲，应该静下心来思考一下，自己到底想要什么样的生活，想明白了，决定好了就要不顾一切的去为之奋斗。哪怕是穷困潦倒，要有志气。如果大家认为舍不得这份稳定的工作，那么你就一门心思扎下来，全身心地投入到当下的工作当中去，去掉烦恼，好好解决好单位给你带来的一切不如意，修炼内心，增长知识和阅历。