面试从踏进大门的3秒钟开始

面试从踏进大门的3秒钟开始

面试从踏进大门的3秒钟开始，我们在求职的过程中难免碰壁，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，有些事情不必说得太过直白，下面分享面试从踏进大门的3秒钟开始！

“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生说。

作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式，因人而异。

“面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质，应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，这些不经意间完成的动作，正是公司对他们外在气质的考察过程。”

王维岭说，大多数应聘者，尤其是应届毕业生在准备面试时，过多地把精力放在猜面试可能问到的问题上，花许多时间准备答案，却忽略了言谈举止等“小事”。然而，公司的面试人员是不会放过任何一个可以考察应聘者的.机会的。总的来说，应聘者的穿着打扮要整洁、大方、得体，并不一定穿西服、打领带，可以穿得休闲些，但是一些另类夸张的服饰，如有漏洞的牛仔裤等，肯定是不受欢迎的。

应聘者的内在气质中，自信是最被看重的。

“有些毕业 ……此处隐藏1099个字……之人到我面前，倒要瞧瞧是何方神圣。于是乎，我内心深处有了一种挑毛病的想法。也许这就是所谓的因爱生妒吧。当你进门的时候，我会留意你的一举一动，甚至是你看我的眼神。

进门之后，是不是轻轻的将门关上？落座时，能不能轻轻的推好椅子？向你提问时，你是如何控制情绪，等等等等。在我心里做的是减法，而不是加法。如果第一关过了，恭喜你，后面的问题即使你回答的再不行，也不会有太大关系。

开端良好，成功一半。

如果你的简历并不完美，可圈可点，既有亮点，也不全是亮点。那么拿什么来吸引我？看完你的简历，既期盼会出现奇迹，又怕白白浪费这次大好机会。这时，你的面试对我而言，只是做加法。你的每一个动作、每一句话都可能会加分。如果说，简历的基准分为六十分，第一印象可能会达到二十分左右。

假设门口离我有五米，从敲门到进来，再到落座，你大概需要一分钟时间。一分钟时间，足以观察一个人。而整场面试，也就十五分钟到半小时之间。你的这个开场白至关重要。

结语

当然，面试不仅仅是开门这么简单的一个动作，就可以决定你的生死。面试只是你专业知识的一次集中展现。但是会哭的孩子有奶吃，会打扮的女人有人爱，会表现的同志有活干。

有准备的面试也才容易通过。面试是一个非常复杂的过程。每个细节都可能成就你，也可能毁灭你。开门的那一刻，表现的是你的重视程度，展现的是你的工作态度。作为用人单位，我们最重视的一点，就是你的这个态度。

相信我，21世纪什么最贵？原先是人才，如今人才遍地都是，最缺的是态度。态度决定你的深度。所以，要想面试成功，就从开门的那一刻开始，注意细节，把控节奏。

最后，祝愿人世间一切面试都能成为一见钟情的传说。