如何提高自我价值
如何提高自我价值，你知道吗？在职场中，提高自己的价值是非常有必要和迫切的，因为这样可以让自己更加受到老板的器用，有更多的上升空间，下面小白为欸大家带来了提高自我价值的方法。
如何提高自我价值1以下是如何提升自我价值和更信任自己的方法:
1、留出时间建立对自己的信任
你的自我价值就是你对自己完成某事的能力充满信心。当你要求加薪或升职时，你可以拥有很高的自我价值。然而，当你被要求在一大群人面前演讲时，你的自我价值就会很低。
你信任自己的能力与你在所从事活动中的舒适感直接相关。当然，你很难在任何情况下都感到舒适。但随着时间的推移，你总会在一些事情中建立起对自己的信任。
例如，当你刚开始职业生涯时，你对自己的能力不是很自信，感觉自己能力不足，但是随着时间的推移，你会逐渐意识到自己的价值。你通过自己的经历发现，你其实可以提供很多东西，而且很多公司都会对此感兴趣。
2、要知道你不能控制的事情不是你的错
你的自我价值是你对自己的看法。也一定要保持这种状态。你的自我价值不应该依赖或基于你与他人的互动。
另一种看待这种情况的方法就是控制你能控制的东西。你可以控制像努力和自身态度这样的事情，但你无法控制别人的反应。
虽然很难相信，但你在生活中面临的大多数反应都与你无关。有些人通常会在他们自己的生活中经历一些事情，并试图理解你会如何影响他们的生活。如果他们只是度过了糟糕的一天，而你恰好在错误的时间出现在了错误的地方呢 ……此处隐藏2281个字……，要读书提升自我。但刚开始没十分钟，就拿出手机玩了起来，一个小时之后，就说自己运动了、提升了。
在爱情当中，有些人觉得，自己为对方付出了很多。但实际上，他所谓的付出，其实都不是对方想要的，甚至是对方讨厌的。
这些付出和努力，在实际上都是无用功，也都是在自我感动，自然很难表现出自我价值。
3、远离负能量
如果你不想让自己，成为那种满满负能量，喜欢抱怨的人。请尽快离开那些，爱抱怨的人。
听别人抱怨，本身并不能解决任何事情，甚至还会影响你的情绪，让你的心情也变得糟糕。
要知道，那些喜欢抱怨的人，很容易给别人一种错觉，就是这个人没什么能力，遇到问题只会抱怨，不会解决问题。
公司不喜欢招收爱抱怨的员工，朋友也不喜欢和爱抱怨的人来往。
想要提升自我价值，并且把这种价值体现出来。减少抱怨，也是很重要的一点。
你要让别人知道，你是一个能解决问题的人，而不是抱怨问题的人。
4、多反馈
一个人靠谱的表现是什么？是事事有回应，处处有着落。
小李和小智是同一家公司的员工，两个人能力差不多，也是同一个时间段里进的公司。
但是一段时间后，小李得到了上司的肯定和提拔，而小智却还是默默无闻。
原因其实很简单，上司布置工作，自己完成之后，小李总是能第一时间做出反馈。
需要反馈的工作，他会询问上司，是否有需要改进的地方。不需要反馈的工作，他也会告诉上司，自己做完了，并且领取新的工作任务。
小智只是默默完成工作，不需要反馈的工作，他做就没了后续，上司也不知道他完成了没有。
久而久之，上司就比较信任小李了。
