职场新人必懂职场心理

职场新人必懂职场心理

又是一个毕业季，该开始工作了，要成为一个职场新人，你的心理是不是很不安？小编总结了几点职场新人必懂职场心理，来看看你中了几条？

从《步步惊心》解读职场心理

由桐华同名清宫穿越小说改编的电视剧《步步惊心》。剧中，都市白领张晓因为一次意外事故，穿越到了清朝康熙年间，附身满族少女马尔泰·若曦，身不由己地卷入九龙夺嫡的历史纷争中……

女主角若曦进入皇宫，从一个什么都不懂的“小员工”宫女奋斗成了“老板”皇上面前的红人。不少观众感叹，若曦的差事御前奉茶就是一份工作，这份工作有薪水（例银）、有福利（皇上隔三差五就打赏）、有休息时间，还能结交高层人士，真是一份不错的工作。从一部穿越戏中，大家也能发现不少现代职场法则，就让我们一起跟着若曦的脚步来看看怎么成为职场红人吧。

不贪功

剧情回放：若曦找人烧制了一套特别的茶具，又根据皇上阿哥们各自的喜好为他们调制单独的饮品，令皇上大为赞赏要赏赐她。换了一般人可能就心花怒放了，不过若曦却表示法子虽是自己想的，但是其他人也做了不少贡献，不敢自己居功领赏，一干宫女太监跟着沾光，令他们感动不已，纷纷表示今后一定会尽心尽力为姐姐办事，大家守望相助。

总结：在职场上你永远不是一个人在战斗，给别人恩惠就是给自己方便。在职场上一定要多结交朋友少树立敌人，干起事来也会顺手很多。

谨言慎行

剧情回放： ……此处隐藏1407个字……p>胆怯心理的另一个表现就是做事瞻前顾后，害怕因出错而影响到自己的前程，所谓不求有功但求无过，没有足够的魄力及担当，这也是要不得的。其实我们的很多工作过程不就是不断“试错”的过程吗？失败是成功之母，越是害怕犯错，距离成功也就越远。

3、不善表现 默默发热发光

很多职场新人的表现欲都欠佳，表现为他们很少与同事交流，甚至不愿与领导谈话，只想躲在一个小角落里闷头做事，这做法说的好听点叫低调，实则对于个人在职场中的发展是极为不利的。

我直到现在还记得之前一个单位的领导跟我说的一句话：“年轻人要有朝气！”要经常跟同事探讨问题，让大家觉得你是特别好学的人，有机会就跟领导多谈心，说说自己的工作心得和计划，让领导感受到你的上进心，还要懂得在日常工作中寻找恰当的时机表现一下自己的能力。虽然说是金子总会发光的，那何妨让这一刻到来的快一些呢？

4、沟通能力差 说话欠缺逻辑性

沟通能力涉及的方面较多，浅层次的沟通比如向上级汇报问题时交待问题的清晰度、逻辑性，很多新人在汇报前不做功课，想到哪就说到哪，有时候把自己都给说蒙了，希望小伙伴今后要对此多加注意。对于出现的问题首先自己要有清楚的认识，并注重提升语言的组织能力及措辞的准确性，这项功课要强加练习。

较深层次的沟通能力即与不同人群沟通时所讲求的语言艺术性，这不但需要一定的社会历练，而且还牵涉到情商方面的素养，这对于初谙世事的职场新人来说或许是有点难的。

如上吐槽了一些在职场新人身上常见的心理特征，小编无意贬低新人，毕竟职场老司机也是从菜鸟阶段过渡来的，旨在希望新人能快速成长起来，与老员工们和谐地打成一片，在几代人之间不断碰撞出新的火花，给企业不断注入新的活力。