什么情况下跳槽是对自己最负责的选择

什么情况下跳槽是对自己最负责的选择

什么情况下跳槽是对自己最负责的选择，在一个地方工作久了，难免会产生跳槽的欲望，其实跳槽也是要讲究的一定的天利人和，那么什么情况下跳槽是对自己最负责的选择？不妨继续往下看看吧！

1、目标改变时

一个有勇气面对自己，清楚知道自己要什么的人，不会不停地催眠自己，告诉自己不可以放弃，因为有自省能力之人，时时在想：“此刻的我，追求的到底是什么？”

人生中会经历很多不同的阶段，每个阶段所追求的目标不尽相同，当人生目标改变时，勇敢放下手头的事情，如此不是放弃，实为勇气的最佳展现。

2、与自己理念不合时

当走在追寻目标的道路上时，有时难免要面对一些我们自身不愿意做的事情。

但当心里的不愿意，出自于违反自己道德理想、根基的价值观，便应该舍弃不做，“不为五斗米折腰”看似是非常戏剧化，并且不切实际的行为，但认真想想，难道要达到成就，一定得违背自己的良心吗？世界上难道没有符合自己理想又值得追寻的目标吗？

3、努力和成果不成比例时

当一件事情坚持一阵子后，发现所付出努力无法得到等比例的回报时，是时候扪心自问，这到底值得吗？

在一个步调如此迅速的现今社会中，现实是做不好就容易遭到替换、淘汰，与其卖命工作，不如想想办法如何聪明地工作。

4、预见失败即将发生时

在一艘即将要沉的船上，比沉船这件事情更不幸的，就是那些选择不跳船的人。< ……此处隐藏875个字……他不思想上班的原因，为什么自己获得的待遇和自己的付出不匹配，就说我们把佛系青年，这种消极的现象抛开之外，正常的不想上班，这就是其中一种状况，就是当你的待遇和你的付出不匹配的时候，很多人不想上班，那这时候该怎么办呢，积极的做法，不是你就在单位等着，比较好的方式，出去打听去，跟同行打听，他们那待遇怎么样，我这水平在他们那能怎么样，不行咱就跳槽。

你别让自己一种不想上班的姿态，很消极地停留在原单位当中，这样你会一天不如一天，一年不如一年，所以这个时候积极的一种方式是想办法跳槽，换一家或者换一个工作，把个人价值能够得到充分的货币层面上的实现，这个对于我们来说谈钱不是件坏事，它从而激励你更好地往前走。

第三种：自己的工作表现不佳

如果在工作中表现的停滞不前，或者有后退的倾向，要么是公司没有刺激到你的热情，要么就是自己遇到瓶颈得不到解决。这里说的“瓶颈”不一定就是工作上的问题，有时候也有心理上的因素，累了，疲惫了，不喜欢干这行等等的心理，也会导致工作表现不佳，如果想要开心地有干劲地工作，最好还是离开这份让你闷闷不乐的工作，去寻找你真正热爱或者能刺激你激情的工作。如果是工作上的瓶颈，一方面来自公司，一方面来源于自己，如果是公司情况，可以考虑辞职。如果是因为自己能力不足，那么给自己机会先学习沉淀，实在不行再做决定。

第四种：期望跟公司的目标不一致

不喜欢公司或不喜欢老板我经常说“总有气场不对的公司或老板”，这种情况并不是因为前面的三种原因，而是因为自己的期望可能跟公司的目标不一致或有分歧，而得不到妥善处理的，融合不了的，那么也不必强融。你走你的阳关道，我走我的独木桥，各自安好，各归各位，没有对错，没有批判，只是方向不同而已。